[rpd] Re: [AfrICANN-discuss] Revised CEO Recruitment Time table/Tableau révisé PDG Recrutement Temps

[Maye Diop]

Bonjour Sunday,
Toutes mes condoléances!

Le 13/02/2015, Sunday Folayan<> a écrit :
> -----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE-----
> Hash: SHA1
>
> [The English Version follows the French Version]
>
> Chers membres,
>
> Se il vous plaît pardonnez-moi pour le retard dans la mise à jour vous
> sur le recrutement du PDG d'AfriNIC. Je espère que vous allez accepter
> mes excuses.
>
> Le Conseil était très optimiste avec le calendrier initial, conscient
> des difficultés dans la pratique, mais nous avons fait de notre mieux
> pour le suivre. Cependant, les circonstances dictent que nous ajustons
> maintenant, et si besoin est, nous allons ajuster de nouveau à l'avenir.
>
> Bien que je avais prévu de vous informer fréquemment, sort a joué une
> main très cruel sur moi, un jour avant d'envoyer ma dernière mise à
> jour pour vous. Mon père est mort. Comme la première Fils, et en ligne
> avec notre coutume et la tradition, je ai dû organiser ses
> funérailles. Je ai déménagé dans mon village, où je ai eu un accès
> très intermittent et peu fiable à Internet. Je ai été coupée de mes
> collègues pour la plupart du temps.
>
> Le Conseil dans ce délai, a continué à travailler selon notre plan
> convenu. La nécessité d'adapter le calendrier aujourd'hui, provient du
> fait que le Conseil a vu beaucoup de sens dans la demande de la
> communauté à se impliquer dans le processus de sélection du directeur
> général.
>
> Le Conseil et son comité de sélection directeur général a débattu
> longuement et ont convenu d'avoir un comité d'entrevue qui comprend
> des membres du comité de recherche, un représentant de la communauté,
> un représentant du CdE et un représentant de la Communauté RIR.
> Composition et obtenir la disponibilité des membres de l'extérieur ont
> pris un certain temps, malheureusement, mais tellement.
>
> Le Conseil est cependant assuré que cette action permettra d'accroître
> la transparence dans le processus d'embauche du nouveau directeur
> général, quel que soit le temps perdu dans le processus, parce que
> nous avons déjà un directeur général par intérim de gérer les affaires
> de l'organisation, d'une manière appropriée.
>
> Tous ces facteurs ont conduit le Conseil de recalibrer le recrutement
> temps-ligne comme suit:
>
> entrevues pour les cinq premiers candidats seront effectués entre le
> 15 février et le 28 février 2015.
>
> Le comité d'entrevue se compose de:
> - - Sunday Folayan 	Conseil AfriNIC
> - - Badru Ntege 		Conseil AfriNIC
> - - Paulos Nyirenda 	Conseil AfriNIC
> - - Pierre Dandjinou 	Conseil AfriNIC des aînés
> - - Boubakar Barry 	Communauté Internet Africaine
> - - Paul Rendek 		Autres RIR
>
> Le comité d'entrevue sera d'évaluer et de classer les cinq meilleurs
> candidats sur la base des interviews en ligne, et de désigner les
> trois meilleurs candidats pour la deuxième phase d'entretiens et de
> l'évaluation à 360 degrés qui sera lors d'une réunion à l'Ile Maurice
> en face-à-face entre le 9 et le 12 mars 2015.
>
> Le Conseil se réunira pour sélectionner le directeur général le 15
> Mars 2015.
>
> Les négociations contractuelles seront entre le 16 et le 21 Mars 2015
>
> Le directeur général sera nommé le 27 Mars 2015.
>
> Les candidats ont été informés des ajustements à la fois en ligne et
> nous mettrons à jour le site Web et d'autres documents dès que possible.
>
> Le Conseil sollicite votre compréhension à cet égard, et vous assurer
> de notre engagement envers le processus.
>
> Cordialement,
>
> Sunday Folayan
> Président du conseil d'AfriNIC
>
> - --------------------------------------------
>
> Dear members,
>
> Please pardon me for the delay in updating you on the recruitment of
> the AFRINIC CEO. I trust you will accept my apology.
>
> The Board was very optimistic with the initial timeline, mindful of
> the difficulties in practice but we did our best to follow it.
> However, circumstances dictate that we adjust it now, and if need be,
> we will adjust again in future.
>
> Though I had planned to notify you frequently, fate played a very
> cruel hand on me, a day before sending my last update to you. My
> Father died. As the first Son, and in line with our custom and
> tradition, I had to arrange his funeral. I relocated to my village,
> where I had very intermittent and unreliable access to the Internet. I
> was cut-off from my colleagues for most of the time.
>
> The Board within that period, continued to work according to our
> agreed plan. The need to adjust the timetable now, stems from the fact
> that the Board saw a lot of sense in the request from the community to
> be involved in the CEO selection process.
>
> The Board and its CEO Selection Committee discussed this extensively
> and agreed on having an Interview Panel that includes search committee
> members, a community representative, a CoE representative and a
> representative of the RIR Community. Composition and getting the
> availability of outside members took some time, regrettably, but so.
>
> The Board is however assured that this action will increase the
> transparency in the process of hiring the new CEO, regardless of the
> time lost in the process, because we already have an Interim CEO
> managing the affairs of the organization, in a proper manner.
>
> All these factors have led the Board to recalibrate the recruitment
> time-line as follows:
>
> interviews for top five candidates will be done between 15th Feb. and
> 28th Feb. 2015.
>
> The Interview Panel consists of:
> - - Sunday Folayan             AFRINIC Board
> - - Badru Ntege                AFRINIC Board
> - - Paulos Nyirenda            AFRINIC Board
> - - Pierre Dandjinou           AFRINIC Council of Elders
> - - Boubakar Barry             African Internet Community
> - - Paul Rendek                Other RIR
>
> The Interview Panel will evaluate and rank the top five candidates
> based on the online interviews, and nominate the top 3 candidates for
> the second phase of interviews and 360 degree evaluation that will be
> at a face-to-face meeting in Mauritius between 9th and 12th March 2015.
>
> The Board will meet to select the CEO on the 15th of March 2015.
>
> Contract negotiations will be between 16th and 21st March 2015
>
> The CEO will be appointed on the 27th of March 2015.
>
> The candidates have been notified of the adjustments to the time-line
> and we will update the website and other documents as soon as possible.
>
> The Board seeks your understanding in this regard, and assure you of
> our commitment to the process.
>
> Yours Sincerely,
>
> Sunday Folayan
> Chair, AFRINIC BOARD
> -----BEGIN PGP SIGNATURE-----
> Version: GnuPG v1.4.11 (GNU/Linux)
>
> iQEcBAEBAgAGBQJU3dwyAAoJEH6UvSz6fA250N4H/ixImJ73zRFJ52aOF9oDH3vw
> 5iyYA/pDN/1pGRRgiUgJ8oJSbLaLG8ositUxNTjOU7ak6aATdbA8YVOAEWVIQK9z
> MorU21XkqgiI/oC/iWa4yUpWNu1ZbRkH5pV8mdo0Pt5MvjK1zxD/hM9hhd7UosxU
> i/h4Q1eJlFEZQI5sH2v6IOU/Qy1BfEtfJzH3ji0YREOj60oslE8PwHEEUIWgzP+M
> hEAdPiO7MzlKcX4vbg5rrxQ72lU5xg+8yoZBsnWiKAmekqf8IMOlixV3OulFlJr0
> uNbIHNasLR4JjGZ9LIODXPlwS9ZXBGDqAZ77KhvQT+d8BbzGJXJ++1VFHmX8JwY=
> =adFg
> -----END PGP SIGNATURE-----
> _______________________________________________
> AfrICANN mailing list
> AfrICANN at afrinic.net
> https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann
>


-- 
---------------------
Mme Ndéye Maimouna DIOP
Spécialiste ICT4D