Re: [AfrICANN-discuss] Revised CEO Recruitment Time table/Tableau révisé PDG Recrutement Temps

Fri Feb 13 12:08:16 UTC 2015

Dear Sunday,

My condolences first on the loss of your dad, and thanks for the update.

Much Appreciated

Poncelet

2015-02-13 11:45 GMT+00:00 Olévié Kouami <olivierkouami at gmail.com>:

> Merci Sunday pour cette mise-à-jour.
> Effectivement, nous l'attendions, ce rapport à mi-parcours.
>
> Mes sincères condoléances aussi pour le décès de ton père et bienvenue
> dans le monde des orphelins de père (le mien est "parti" il y a 9 ans cette
> année) et il était né un 27 mars. ;-)
>
> J'attendrai donc fébrilement le 27 mars 2015 pour connaître
> le nom du nouveau CEO de l'AFRINIC. :-)
>
> Félicitations pour le beau plan de travail mise en place.
>
> A la tienne !
> Cordiales et fraternelles salutations de Lomé
>
> - -------------------------------------------- -
>
> Dear Sunday,
> Thank you so much for this update.
> Indeed, we are expecting this halfway report ...
>
> My sincere condolences also for the death of your father and welcome to
> the fatherless world (mine is "gone" since 9 years now), and he was born
> on March 27th. ;-)
>
> So, I will thrilled wait for this March 27, 2015 to know the name of the new
> CEO of the AFRINIC. :-)
>
> Congratulations for the wonderful work plan set up
>
> Cheers!
> Cordial and fraternal greetings from Lome - Togo
>
> -Olévié-
>
>
>
>
>
> Le 13 février 2015 11:12, Sunday Folayan <sfolayan at gmail.com> a écrit :
>
> -----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE-----
>> Hash: SHA1
>>
>> [The English Version follows the French Version]
>>
>> Chers membres,
>>
>> Se il vous plaît pardonnez-moi pour le retard dans la mise à jour vous
>> sur le recrutement du PDG d'AfriNIC. Je espère que vous allez accepter
>> mes excuses.
>>
>> Le Conseil était très optimiste avec le calendrier initial, conscient
>> des difficultés dans la pratique, mais nous avons fait de notre mieux
>> pour le suivre. Cependant, les circonstances dictent que nous ajustons
>> maintenant, et si besoin est, nous allons ajuster de nouveau à l'avenir.
>>
>> Bien que je avais prévu de vous informer fréquemment, sort a joué une
>> main très cruel sur moi, un jour avant d'envoyer ma dernière mise à
>> jour pour vous. Mon père est mort. Comme la première Fils, et en ligne
>> avec notre coutume et la tradition, je ai dû organiser ses
>> funérailles. Je ai déménagé dans mon village, où je ai eu un accès
>> très intermittent et peu fiable à Internet. Je ai été coupée de mes
>> collègues pour la plupart du temps.
>>
>> Le Conseil dans ce délai, a continué à travailler selon notre plan
>> convenu. La nécessité d'adapter le calendrier aujourd'hui, provient du
>> fait que le Conseil a vu beaucoup de sens dans la demande de la
>> communauté à se impliquer dans le processus de sélection du directeur
>> général.
>>
>> Le Conseil et son comité de sélection directeur général a débattu
>> longuement et ont convenu d'avoir un comité d'entrevue qui comprend
>> des membres du comité de recherche, un représentant de la communauté,
>> un représentant du CdE et un représentant de la Communauté RIR.
>> Composition et obtenir la disponibilité des membres de l'extérieur ont
>> pris un certain temps, malheureusement, mais tellement.
>>
>> Le Conseil est cependant assuré que cette action permettra d'accroître
>> la transparence dans le processus d'embauche du nouveau directeur
>> général, quel que soit le temps perdu dans le processus, parce que
>> nous avons déjà un directeur général par intérim de gérer les affaires
>> de l'organisation, d'une manière appropriée.
>>
>> Tous ces facteurs ont conduit le Conseil de recalibrer le recrutement
>> temps-ligne comme suit:
>>
>> entrevues pour les cinq premiers candidats seront effectués entre le
>> 15 février et le 28 février 2015.
>>
>> Le comité d'entrevue se compose de:
>> - - Sunday Folayan      Conseil AfriNIC
>> - - Badru Ntege                 Conseil AfriNIC
>> - - Paulos Nyirenda     Conseil AfriNIC
>> - - Pierre Dandjinou    Conseil AfriNIC des aînés
>> - - Boubakar Barry      Communauté Internet Africaine
>> - - Paul Rendek                 Autres RIR
>>
>> Le comité d'entrevue sera d'évaluer et de classer les cinq meilleurs
>> candidats sur la base des interviews en ligne, et de désigner les
>> trois meilleurs candidats pour la deuxième phase d'entretiens et de
>> l'évaluation à 360 degrés qui sera lors d'une réunion à l'Ile Maurice
>> en face-à-face entre le 9 et le 12 mars 2015.
>>
>> Le Conseil se réunira pour sélectionner le directeur général le 15
>> Mars 2015.
>>
>> Les négociations contractuelles seront entre le 16 et le 21 Mars 2015
>>
>> Le directeur général sera nommé le 27 Mars 2015.
>>
>> Les candidats ont été informés des ajustements à la fois en ligne et
>> nous mettrons à jour le site Web et d'autres documents dès que possible.
>>
>> Le Conseil sollicite votre compréhension à cet égard, et vous assurer
>> de notre engagement envers le processus.
>>
>> Cordialement,
>>
>> Sunday Folayan
>> Président du conseil d'AfriNIC
>>
>> - --------------------------------------------
>>
>> Dear members,
>>
>> Please pardon me for the delay in updating you on the recruitment of
>> the AFRINIC CEO. I trust you will accept my apology.
>>
>> The Board was very optimistic with the initial timeline, mindful of
>> the difficulties in practice but we did our best to follow it.
>> However, circumstances dictate that we adjust it now, and if need be,
>> we will adjust again in future.
>>
>> Though I had planned to notify you frequently, fate played a very
>> cruel hand on me, a day before sending my last update to you. My
>> Father died. As the first Son, and in line with our custom and
>> tradition, I had to arrange his funeral. I relocated to my village,
>> where I had very intermittent and unreliable access to the Internet. I
>> was cut-off from my colleagues for most of the time.
>>
>> The Board within that period, continued to work according to our
>> agreed plan. The need to adjust the timetable now, stems from the fact
>> that the Board saw a lot of sense in the request from the community to
>> be involved in the CEO selection process.
>>
>> The Board and its CEO Selection Committee discussed this extensively
>> and agreed on having an Interview Panel that includes search committee
>> members, a community representative, a CoE representative and a
>> representative of the RIR Community. Composition and getting the
>> availability of outside members took some time, regrettably, but so.
>>
>> The Board is however assured that this action will increase the
>> transparency in the process of hiring the new CEO, regardless of the
>> time lost in the process, because we already have an Interim CEO
>> managing the affairs of the organization, in a proper manner.
>>
>> All these factors have led the Board to recalibrate the recruitment
>> time-line as follows:
>>
>> interviews for top five candidates will be done between 15th Feb. and
>> 28th Feb. 2015.
>>
>> The Interview Panel consists of:
>> - - Sunday Folayan             AFRINIC Board
>> - - Badru Ntege                AFRINIC Board
>> - - Paulos Nyirenda            AFRINIC Board
>> - - Pierre Dandjinou           AFRINIC Council of Elders
>> - - Boubakar Barry             African Internet Community
>> - - Paul Rendek                Other RIR
>>
>> The Interview Panel will evaluate and rank the top five candidates
>> based on the online interviews, and nominate the top 3 candidates for
>> the second phase of interviews and 360 degree evaluation that will be
>> at a face-to-face meeting in Mauritius between 9th and 12th March 2015.
>>
>> The Board will meet to select the CEO on the 15th of March 2015.
>>
>> Contract negotiations will be between 16th and 21st March 2015
>>
>> The CEO will be appointed on the 27th of March 2015.
>>
>> The candidates have been notified of the adjustments to the time-line
>> and we will update the website and other documents as soon as possible.
>>
>> The Board seeks your understanding in this regard, and assure you of
>> our commitment to the process.
>>
>> Yours Sincerely,
>>
>> Sunday Folayan
>> Chair, AFRINIC BOARD
>> -----BEGIN PGP SIGNATURE-----
>> Version: GnuPG v1.4.11 (GNU/Linux)
>>
>> iQEcBAEBAgAGBQJU3dwyAAoJEH6UvSz6fA250N4H/ixImJ73zRFJ52aOF9oDH3vw
>> 5iyYA/pDN/1pGRRgiUgJ8oJSbLaLG8ositUxNTjOU7ak6aATdbA8YVOAEWVIQK9z
>> MorU21XkqgiI/oC/iWa4yUpWNu1ZbRkH5pV8mdo0Pt5MvjK1zxD/hM9hhd7UosxU
>> i/h4Q1eJlFEZQI5sH2v6IOU/Qy1BfEtfJzH3ji0YREOj60oslE8PwHEEUIWgzP+M
>> hEAdPiO7MzlKcX4vbg5rrxQ72lU5xg+8yoZBsnWiKAmekqf8IMOlixV3OulFlJr0
>> uNbIHNasLR4JjGZ9LIODXPlwS9ZXBGDqAZ77KhvQT+d8BbzGJXJ++1VFHmX8JwY=
>> =adFg
>> -----END PGP SIGNATURE-----
>> _______________________________________________
>> AfrICANN mailing list
>> AfrICANN at afrinic.net
>> https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann
>>
>
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> Olévié Ayaovi Agbenyo KOUAMI
> Responsable du Projet CERGI Education
> Directeur-Adjoint de KT Technologies Informatiques sarl
> SG de ESTETIC  - Association Togolaise des professionnels des TIC (
> http://www.estetic.tg)
> ICANN-NPOC Communications Committee Chair (http://www.icann.org/ et
> http://www.npoc.org/)
> Membre du FOSSFA (www.fossfa.net) et Membre de de Internet Society (
> www.isoc.org)
> BP : 851 - Tél.: (228) 90 98 86 50 / (228) 98 43 27 72
> Skype : olevie1 FB : @olivier.kouami.3 Twitter : #oleviek Lomé – Togo
>
>
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Poncelet O. Ileleji MBCS
Coordinator
The Gambia YMCAs Computer Training Centre & Digital Studio
MDI Road Kanifing South
P. O. Box 421 Banjul
The Gambia, West Africa
Tel: (220) 4370240
Fax:(220) 4390793
Cell:(220) 9912508
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*www.ymca.gm <http://www.ymca.gm>www.waigf.org
<http://www.waigf.org>www.aficta.org <http://www.aficta.org>www.itag.gm
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