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Re: [rpd] [AfrICANN-discuss] Revised CEO Recruitment Time table/Tableau révisé PDG Recrutement Temps
Sunday Folayan
sfolayan at gmail.com
Tue Feb 17 05:23:22 UTC 2015
-----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE-----
Hash: SHA1
Merci. Nous ferons de notre mieux.
Sunday.
On 17/02/2015 00:46, rbiramah wrote:
> Ah autant pour moi. De quoi parlons nous alors?
>
> « Le Conseil était très optimiste avec le calendrier initial,
> conscient des difficultés dans la pratique, mais nous avons fait de
> notre mieux pour le suivre. Cependant, les circonstances dictent
> que nous ajustons maintenant, et si besoin est, nous allons ajuster
> de nouveau à l'avenir.».
>
> Tout ce que je propose c’est juste prendre les dispositions.
> Prendre des dispositions au cas où le trop plein d’optimisme dont
> nous avons fait montre, surtout quand une partie de la communauté a
> à juste titre tiré la sonnette d’alarme, ne suffisait pas encore
> une fois.
>
> Je nous souhaite et nous encourage vivement à boucler ce processus
> dans le bien de notre communauté.
>
> Cordialement,
>
> Raz
>
> Le 16 févr. 2015 à 17:50, Sunday Folayan <sfolayan at gmail.com> a
> écrit :
>
>> Signé partie PGP Cher Raz,
>>
>> Comme je l'ai écrit dans mon e-mail, nous avons eu un problème
>> avec une étape, et je communiquée. Nous avons un vice-président,
>> mais il ya des processus pour les communications par le Conseil.
>> Le Conseil a travaillé en mon absence. Je ai simplement terminé
>> le processus avec mon email.
>>
>> Cordialement
>>
>> Sunday.
>>
>>
>> On 16/02/2015 14:00, rbiramah wrote:
>>> Bonjour,
>>>
>>> Toutes mes condoléances Sunday. Ce sont les étapes de la vie…
>>>
>>> Pour revenir au sujet, sans rappeler quelles avaient été mes
>>> propositions de timeline dans ce dossier, je pense que
>>> maintenant il est à prévoir toute autre sorte de débordement de
>>> calendrier et savoir ce qui devrait se faire pour ne pas
>>> souffrir des situations comme celle que nous venons d’avoir,
>>> c’est à dire l’indisponibilité du président du conseil. Par
>>> exemple, quelqu’un qui devrait relayer et diffusion les
>>> informations afin de tenir les délais, nous regrettons tous la
>>> mort d’un être, mais nous devrons tout faire pour que cela
>>> n’impacte pas toute la communauté.
>>>
>>> ca serait bien de bien analyser pour savoir si rien n’est à
>>> retoucher au process actuel en terme de délai ou de prévision
>>> de débordement.
>>>
>>> Raz
>>>
>>> Le 16 févr. 2015 à 09:37, Sunday Folayan <sfolayan at gmail.com>
>>> a écrit :
>>>
>>>> Signé partie PGP Cher Alex, Maye, Dawda et tout le monde,
>>>>
>>>> Je ne apprécie votre amour et de préoccupation pour moi et
>>>> ma famille. Je serai impossible de répondre à tout le monde
>>>> sur la liste, mais soyez assurés de ma gratitude.
>>>>
>>>> Cordialement à tous
>>>>
>>>> Sunday.
>>>>
>>>> On 16/02/2015 09:25, Alex Corenthin wrote:
>>>>> Sunday La perte d¹un être cher est une épreuve difficile Š
>>>>> Permets moi de me joindre à tes prières en cette
>>>>> douloureuse occasion et sois mon interprète auprès de tous
>>>>> tes proches pour leur présenter mes plus sincères
>>>>> condoléances. Que le Seigneur l¹accueille en son Paradis
>>>>>
>>>>> Je te souhaite également tous mes v¦ux dans ce processus
>>>>> qui doit mener à trouver pour Afrinic un nouveau dirigeant.
>>>>> Nous savons tous ton engagement et celui des membres du
>>>>> Conseil à ¦uvrer pour la Communauté.
>>>>>
>>>>> Amitiés ‹ Alex Corenthin - ESP Département Génie
>>>>> Informatique - NIC Sénégal - Gestion des noms de domaines
>>>>> .SN BP 11542 Dakar-Peytavin (SENEGAL) Tel : +221 338242005
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>> Le 13/02/2015 11:12, « Sunday Folayan »
>>>>> <sfolayan at gmail.com> a écrit :
>>>>>
>>>>> [The English Version follows the French Version]
>>>>>
>>>>> Chers membres,
>>>>>
>>>>> Se il vous plaît pardonnez-moi pour le retard dans la mise
>>>>> à jour vous sur le recrutement du PDG d'AfriNIC. Je espère
>>>>> que vous allez accepter mes excuses.
>>>>>
>>>>> Le Conseil était très optimiste avec le calendrier
>>>>> initial, conscient des difficultés dans la pratique, mais
>>>>> nous avons fait de notre mieux pour le suivre. Cependant,
>>>>> les circonstances dictent que nous ajustons maintenant, et
>>>>> si besoin est, nous allons ajuster de nouveau à l'avenir.
>>>>>
>>>>> Bien que je avais prévu de vous informer fréquemment, sort
>>>>> a joué une main très cruel sur moi, un jour avant d'envoyer
>>>>> ma dernière mise à jour pour vous. Mon père est mort. Comme
>>>>> la première Fils, et en ligne avec notre coutume et la
>>>>> tradition, je ai dû organiser ses funérailles. Je ai
>>>>> déménagé dans mon village, où je ai eu un accès très
>>>>> intermittent et peu fiable à Internet. Je ai été coupée de
>>>>> mes collègues pour la plupart du temps.
>>>>>
>>>>> Le Conseil dans ce délai, a continué à travailler selon
>>>>> notre plan convenu. La nécessité d'adapter le calendrier
>>>>> aujourd'hui, provient du fait que le Conseil a vu beaucoup
>>>>> de sens dans la demande de la communauté à se impliquer
>>>>> dans le processus de sélection du directeur général.
>>>>>
>>>>> Le Conseil et son comité de sélection directeur général a
>>>>> débattu longuement et ont convenu d'avoir un comité
>>>>> d'entrevue qui comprend des membres du comité de recherche,
>>>>> un représentant de la communauté, un représentant du CdE et
>>>>> un représentant de la Communauté RIR. Composition et
>>>>> obtenir la disponibilité des membres de l'extérieur ont
>>>>> pris un certain temps, malheureusement, mais tellement.
>>>>>
>>>>> Le Conseil est cependant assuré que cette action permettra
>>>>> d'accroître la transparence dans le processus d'embauche
>>>>> du nouveau directeur général, quel que soit le temps perdu
>>>>> dans le processus, parce que nous avons déjà un directeur
>>>>> général par intérim de gérer les affaires de
>>>>> l'organisation, d'une manière appropriée.
>>>>>
>>>>> Tous ces facteurs ont conduit le Conseil de recalibrer le
>>>>> recrutement temps-ligne comme suit:
>>>>>
>>>>> entrevues pour les cinq premiers candidats seront
>>>>> effectués entre le 15 février et le 28 février 2015.
>>>>>
>>>>> Le comité d'entrevue se compose de: - Sunday Folayan
>>>>> Conseil AfriNIC - Badru Ntege Conseil AfriNIC - Paulos
>>>>> Nyirenda Conseil AfriNIC - Pierre Dandjinou Conseil
>>>>> AfriNIC des aînés - Boubakar Barry Communauté Internet
>>>>> Africaine - Paul Rendek Autres RIR
>>>>>
>>>>> Le comité d'entrevue sera d'évaluer et de classer les cinq
>>>>> meilleurs candidats sur la base des interviews en ligne, et
>>>>> de désigner les trois meilleurs candidats pour la deuxième
>>>>> phase d'entretiens et de l'évaluation à 360 degrés qui sera
>>>>> lors d'une réunion à l'Ile Maurice en face-à-face entre le
>>>>> 9 et le 12 mars 2015.
>>>>>
>>>>> Le Conseil se réunira pour sélectionner le directeur
>>>>> général le 15 Mars 2015.
>>>>>
>>>>> Les négociations contractuelles seront entre le 16 et le
>>>>> 21 Mars 2015
>>>>>
>>>>> Le directeur général sera nommé le 27 Mars 2015.
>>>>>
>>>>> Les candidats ont été informés des ajustements à la fois
>>>>> en ligne et nous mettrons à jour le site Web et d'autres
>>>>> documents dès que possible.
>>>>>
>>>>> Le Conseil sollicite votre compréhension à cet égard, et
>>>>> vous assurer de notre engagement envers le processus.
>>>>>
>>>>> Cordialement,
>>>>>
>>>>> Sunday Folayan Président du conseil d'AfriNIC
>>>>>
>>>>> --------------------------------------------
>>>>>
>>>>> Dear members,
>>>>>
>>>>> Please pardon me for the delay in updating you on the
>>>>> recruitment of the AFRINIC CEO. I trust you will accept my
>>>>> apology.
>>>>>
>>>>> The Board was very optimistic with the initial timeline,
>>>>> mindful of the difficulties in practice but we did our best
>>>>> to follow it. However, circumstances dictate that we adjust
>>>>> it now, and if need be, we will adjust again in future.
>>>>>
>>>>> Though I had planned to notify you frequently, fate played
>>>>> a very cruel hand on me, a day before sending my last
>>>>> update to you. My Father died. As the first Son, and in
>>>>> line with our custom and tradition, I had to arrange his
>>>>> funeral. I relocated to my village, where I had very
>>>>> intermittent and unreliable access to the Internet. I was
>>>>> cut-off from my colleagues for most of the time.
>>>>>
>>>>> The Board within that period, continued to work according
>>>>> to our agreed plan. The need to adjust the timetable now,
>>>>> stems from the fact that the Board saw a lot of sense in
>>>>> the request from the community to be involved in the CEO
>>>>> selection process.
>>>>>
>>>>> The Board and its CEO Selection Committee discussed this
>>>>> extensively and agreed on having an Interview Panel that
>>>>> includes search committee members, a community
>>>>> representative, a CoE representative and a representative
>>>>> of the RIR Community. Composition and getting the
>>>>> availability of outside members took some time,
>>>>> regrettably, but so.
>>>>>
>>>>> The Board is however assured that this action will
>>>>> increase the transparency in the process of hiring the new
>>>>> CEO, regardless of the time lost in the process, because we
>>>>> already have an Interim CEO managing the affairs of the
>>>>> organization, in a proper manner.
>>>>>
>>>>> All these factors have led the Board to recalibrate the
>>>>> recruitment time-line as follows:
>>>>>
>>>>> interviews for top five candidates will be done between
>>>>> 15th Feb. and 28th Feb. 2015.
>>>>>
>>>>> The Interview Panel consists of: - Sunday Folayan AFRINIC
>>>>> Board - Badru Ntege AFRINIC Board - Paulos
>>>>> Nyirenda AFRINIC Board - Pierre Dandjinou AFRINIC Council
>>>>> of Elders - Boubakar Barry African Internet
>>>>> Community - Paul Rendek Other RIR
>>>>>
>>>>> The Interview Panel will evaluate and rank the top five
>>>>> candidates based on the online interviews, and nominate the
>>>>> top 3 candidates for the second phase of interviews and 360
>>>>> degree evaluation that will be at a face-to-face meeting in
>>>>> Mauritius between 9th and 12th March 2015.
>>>>>
>>>>> The Board will meet to select the CEO on the 15th of March
>>>>> 2015.
>>>>>
>>>>> Contract negotiations will be between 16th and 21st March
>>>>> 2015
>>>>>
>>>>> The CEO will be appointed on the 27th of March 2015.
>>>>>
>>>>> The candidates have been notified of the adjustments to
>>>>> the time-line and we will update the website and other
>>>>> documents as soon as possible.
>>>>>
>>>>> The Board seeks your understanding in this regard, and
>>>>> assure you of our commitment to the process.
>>>>>
>>>>> Yours Sincerely,
>>>>>
>>>>> Sunday Folayan Chair, AFRINIC BOARD
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