[Community-Discuss] AFRINIC Board Updates

[Raymond Mamattah]

Wishing Eddy a success in his new role!


On Tue, 17 Dec 2019 at 06:16, AFRINIC Communication <
comm-announce at afrinic.net> wrote:


> AFRINIC Board of Directors

>

>

> Communique

>

>

> Cybercity, Ebene, Mauritius, 16 December 2019

>

>

> Dear colleagues,

>

>

> The Board would like to share the following information with the AFRINIC

> community at large.

>

>

> Completion of CEO search process

>

>

> After a rigorous recruitment process, the Board announced the appointment

> of Mr. Eddy Kayihura on 25 October 2019 as the new CEO to replace Mr. Alan

> Barrett who left the organisation in July 2019 after serving for almost

> five years. Eddy, 43, joined the company on 4 November 2019. The new CEO

> brings on board a wealth of experience acquired over a period of more than

> 20 years as a chief executive officer, chief information technology officer

> (CIO), a network engineer, software developer among other positions in the

> IT and Telecommunications industry. We request our members to offer Eddy

> the necessary support, space and autonomy he needs to successfully lead the

> organisation.

>

>

>

> 1. Strategic Plan

>

> The life of the current Strategic Plan 2016-2020 is coming to an end and

> there is a need to develop the next one. AFRINIC has published an

> assessment of the current Strategic Plan. We also launched consultations on

> the Strategic Plan 2021-2025 during AFRINIC 31. The consultation phase will

> be close on 30 April 2020. Please see the Strategic Plan 2016-2020

> assessment, and time plan for the development of the Strategic Plan

> 2021-2025 at https://afrinic.net/strategy#2016-2020.

>

>

>

> 2. Election guidelines

>

> AFRINIC has been holding public consultations on the Election Guideline.

> The deadline for comments was 13 December 2019. The Board will compile and

> incorporate the feedback in the final version of the Election Guideline.

>

>

>

> 3. Filling of casual vacancy for Eastern Africa (Seat 6)

>

> The seat on the Board for Eastern Africa has been vacant since October.

> The Board has decided to fill the seat according to the process followed in

> the past. Those interested in contesting the seat should fill the form

> found at

> https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201912

> .

>

>

>

> 4. External Auditor for Financial Year 2019

>

> AFRINIC has a statutory requirement to appoint an External Auditor. The

> External Auditor appointed for FY 2019 informed AFRINIC that it will be

> unavailable to conduct the exercise. On 28 October 2019, the Board received

> a resignation letter from PwC. In the letter, PwC stated that their

> resignation was based on their risk assessment without going into detail.

> On 5 November 2019, on behalf of the Board, the CEO wrote to PwC requesting

> further explanation. After waiting for over a month for feedback from PwC,

> the Board has decided to share the letter (accessible to members only).

> Further, AFRINIC has identified a new External Auditor to fill the casual

> vacancy as per section 15.3 (v) of the AFRINIC Constitution. The name of

> the Auditor will be announced once contract negotiations are finalised.

>

>

>

> 5. Update on IP investigation

>

> As mentioned in our previous announcement on the matter, AFRINIC has been

> addressing the issue of suspicious activities in the WHOIS database which

> affected some resources.

>

>

>

> Further to the Board’s communication during the Community Engagement

> exercise at the AFRINIC 31 meeting, we hereby re-affirm that the Board

> initiated investigations as soon as it learnt of the matter. The issue was

> first brought to the attention of the Board after the resignation of the

> former CEO who informed the Board that there might have been some

> unauthorised changes in the AFRINIC WHOIS database and that internal

> investigations were on-going. The Board, in conjunction with the management

> led by the Interim CEO, decided to seek assistance from one of the RIRs. In

> order to ensure an independent assessment and internal investigation, APNIC

> was selected to lead the investigations. APNIC submitted a report which

> confirms some of the allegations. The matter was reported to the Central

> Criminal Investigation Division of the Mauritius Police Force on Tuesday,

> 10 December 2019 for further investigation and action. Unfortunately, we

> cannot, at this stage, add anything more on the matter so as not to cause

> prejudice to the on-going police investigation.

>

>

>

> In the meantime, the CEO is tasked with instituting internal measures to

> limit access, and avoid manipulation of objects in WHOIS database and to

> suspend or revoke implicated and/or suspected parties who have access to

> infrastructure, services and other resources. The Board is considering what

> additional resources would be needed during the course of the investigation

> and action.

>

>

>

> 6. Board community engagement session

>

> The Board held its second Community Engagement exercise during the AFRINIC

> 31 meeting during which participants raised several issues. The Board also

> introduced the new CEO to the community. It also fielded several questions

> from both those on site and those attending the meeting remotely.

>

>

>

> 7. Budget 2020

>

> The Board approved the budget for FY 2020.

>

> The 2020 Operations budget take cognisance of the following factors:

>

> • 2020 is the last year of the current cycle of the Strategic Plan

> 2016-2020.

>

> • AFRINIC is hitting Soft Landing Phase 2.

>

>

>

> As a result of the above, a very conservative approach was adopted in

> deriving the numbers and operational activities focused on objectives which

> appeared on the Strategic Plan but were yet to be achieved

>

>

>

> 2020 Fee Revenue target assumes that new membership shall continue to grow

> at a slower pace during the second phase of the Soft Landing.

>

>

>

> The budgeted operating costs for 2020 reflects the continuing execution of

> the Strategic Plan while maintaining high standards of service level.

>

>

>

> Human Resources budget includes reinforcing the structure to cater for

> increased expectations. A new area of focus was added to recognise the need

> for increased stakeholder engagement. In addition, special attention is

> being paid to strengthening the organisation’s infrastructure.

>

>

>

> 8. Ad-Hoc Reform Committee

>

> The Board has formed an Ad-Hoc Reform Committee following community

> consultations that started in Kampala during the Africa Internet Summit in

> June 2019. The committee will assess the challenges facing AFRINIC and make

> a recommendation to the Board. The Committee is composed of:

>

> -  Past AFRINIC CEOs (Mr. Adiel Akplogan and Mr. Alan Barrett)

>

> -  Past AFRINIC Chair (Dr. Viv Padayatchy)

>

> -  Governance Committee representative (Dr. Alioune Traore)

>

> -  RIR representative (Mr. Paul Wilson, CEO APNIC)

>

> -  Board representative (Prof. Habib Youssef)

>

>

>

> 9. Fee Review

>

> The Board concluded AFRINIC fee review discussions and decided that there

> will be no change in the current fee categories. However, with the Soft

> Landing phase 2 approaching, the Board has introduced two new fee

> categories in order to make the Soft Landing phase 2 policy requirements

> fully implementable.

>

>

>

> Signed

>

>

>

> Dr. Christian D. Bope

>

> Chairman, AFRINIC Board of Directors

>

>

> ……………………………………………………………………………………………...

>

>

> Conseil d'administration d'AFRINIC

>

>

> Communiqué

>

>

> Cybercity, Ebene, Maurice, 16 décembre 2019

>

>

> Chers collègues,

>

>

> Le Conseil souhaite partager les informations suivantes avec l’ensemble de

> la communauté AFRINIC.

>

> Processus de recherche du DG complété

>

> Après un processus de recrutement rigoureux, le Conseil a annoncé la

> nomination de M. Eddy Kayihura le 25 octobre 2019 en tant que nouveau DG

> pour remplacer M. Alan Barrett qui a quitté l'organisation en juillet 2019

> après avoir servi pendant près de cinq ans. Eddy, 43 ans, a rejoint

> l'entreprise le 4 novembre 2019. Le nouveau DG apporte une riche

> d'expérience acquise sur une période de plus de 20 ans en tant que DG,

> Chief Information Technology Officer (CIO), ingénieur réseau,  développeur

> de logiciel parmi d'autres postes dans l'industrie informatique et des

> télécommunications. Nous demandons à nos membres d'offrir à Eddy le

> soutien, l'espace et l'autonomie nécessaires pour diriger avec succès

> l'organisation.

>

> 1. Plan stratégique

>

> Le cycle de l'actuel Plan stratégique 2016-2020 tire à sa fin et il est

> nécessaire de développer le prochain. AFRINIC a publié une évaluation du

> plan stratégique actuel. Nous avons également lancé des consultations sur

> le Plan stratégique 2021-2025 pendant AFRINIC 31. La phase de consultation

> se terminera le 30 avril 2020. Veuillez consulter l'évaluation du Plan

> stratégique 2016-2020 et le calendrier pour l'élaboration du Plan

> stratégique 2021-2025 à l'adresse https://afrinic.net/strategy#2016-2020.

>

> 2. Lignes directrices pour les élections

>

> AFRINIC a tenu des consultations publiques pour une évaluation de son

> prcessus électoral. La date limite pour les commentaires était le 13

> décembre 2019. Le Conseil d'administration compilera et incorporera les

> commentaires dans la version finale du document.

>

> 3. Emploi vacant occasionnel pour l'Afrique de l'Est (siège 6)

>

> Le siège au Conseil d'administration pour l'Afrique de l'Est est vacant

> depuis octobre. Le Conseil a décidé de pourvoir le siège selon le processus

> suivi dans le passé. Les personnes intéressées à contester le siège doivent

> remplir le formulaire disponible sur

> https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201912

> .

>

> 4. Commissaire aux comptes pour l'exercice 2019

>

> AFRINIC a une obligation légale de nommer un Commissaire aux comptes.

> L'auditeur externe nommé pour l'exercice 2019 a informé AFRINIC qu'il ne

> serait pas disponible à mener l'exercice. Le 28 octobre 2019, le Conseil a

> reçu une lettre de démission de PwC. Dans la lettre, PwC a déclaré que sa

> démission était fondée sur son évaluation des risques sans entrer dans les

> détails. Le 5 novembre 2019, au nom du conseil d'administration, le DG a

> écrit à PwC pour lui demander des explications supplémentaires. Après  plus

> d'un mois d’attente, après avoir reçu les explications de PwC, le Conseil a

> aussitôt pris la décision de partager la lettre  uniquement aux membres).

> En outre, AFRINIC a identifié un nouvel auditeur externe pour combler une

> vacance occasionnelle conformément à la section 15.3 (v) de la Constitution

> d’AFRINIC. L'auditeur sera annoncé une fois les négociations contractuelles

> finalisées.

>

>

> 5. Mise à jour de l'enquête sur les adresses IP

>

> Comme mentionné dans notre précédente annonce à ce sujet, AFRINIC a abordé

> la question des activités suspectes dans la base de données WHOIS qui ont

> affecté certaines ressources.

>

> Suivant la communication du Conseil au cours de la séance d'engagement

> communautaire lors de la réunion d'AFRINIC 31, nous réaffirmons par la

> présente que le Conseil a ouvert une enquête dès qu'il a eu connaissance de

> l'affaire. La question a été portée pour la première fois à l'attention du

> Conseil d'administration après la démission de l'ancien DG qui a informé le

> Conseil d'administration du fait qu'il pourrait y avoir eu des changements

> non autorisés dans la base de données WHOIS AFRINIC et que des enquêtes

> internes étaient en cours. Le conseil, en collaboration avec la direction,

> sous la tutelle du DG par intérim, a pris la décision de demander l'aide

> d'un des RIR. Pour assurer une évaluation indépendante à travers une

> enquête interne, l'APNIC a été sélectionnée pour mener les enquêtes.

> L'APNIC a soumis un rapport qui confirme certaines des allégations.

> L'affaire a été signalée à la Division centrale des enquêtes criminelles

> des forces de police de Maurice le mardi 10 décembre 2019 pour le

> complément d'enquête et la suite à donner. Malheureusement, nous ne

> pouvons, à ce stade, rien ajouter de plus à ce sujet afin de ne pas porter

> préjudice à l'enquête policière en cours.

>

> Dans l’intervalle, le DG est chargé d'instaurer des mesures internes pour

> limiter l'accès et éviter la manipulation d'objets dans la base de données

> WHOIS et pour suspendre ou révoquer les parties impliquées et / ou

> suspectes qui ont accès à l'infrastructure, aux services et à d'autres

> ressources. Le Conseil examine actuellement les ressources supplémentaires

> et les actions qui seraient nécessaires à la contribution de l’enquête.

>

> 6. Séance d'engagement communautaire du conseil

>

> Le Conseil a tenu sa deuxième séance d'engagement communautaire lors de la

> réunion AFRINIC 31 au cours de laquelle les participants ont soulevé

> plusieurs questions. Le conseil a également présenté le nouveau DG à la

> communauté. Il a également répondu à plusieurs questions des personnes

> présentes sur place et des participants à distance à la réunion.

>

> 7. Budget 2020

>

> Le Conseil a approuvé le budget pour l'exercice 2020.

> Le budget des opérations 2020 tient compte des facteurs suivants:

> • 2020 est la dernière année du cycle actuel du Plan stratégique 2016-2020.

> • AFRINIC atteindra la phase 2 du soft landing.

>

> De ce fait, une approche très conservatrice a été adoptée afin de soutenir

> les activités et chiffres opérationnelles axés sur les objectifs qui

> figuraient dans le Plan stratégique mais qui n'étaient pas encore atteints.

>

> Nous prévoyons pour l’année 2020 une réduction de nos revenus provenant

> des cotisations des nouveaux membres durant la deuxième phase du soft

> landing.

>

> Les coûts opérationels budgétisé pour 2020 reflètent la poursuite de

> l'exécution du plan stratégique en accord avec le maintien de nos standards

> de service élevés.

>

> Le budget des ressources humaines comprend le renforcement de la structure

> organisationnelle afin de répondre aux attentes accrues. Un nouveau aspect

> organisationel a été ajouté pour reconnaître la nécessité d'un engagement

> plus soutenu des parties prenantes. En outre, une attention particulière

> est aussi accordée au renforcement de l’infrastructure de l’organisation.

>

>

> 8. Comité de réforme ad hoc

>

> Le Conseil a formé un comité de réforme ad hoc à la suite des

> consultations avec la communauté qui ont commencé à Kampala lors de

> l’AIS’19 en juin 2019. Le comité évaluera les défis auxquels est confronté

> AFRINIC et fera une recommandation au Conseil. Le Comité est composé:

> - d'anciens DG d'AFRINIC (M. Adiel Akplogan et M. Alan Barrett)

> - d’un ancien président AFRINIC (Dr Viv Padayatchy)

> - d’un représentant du comité de gouvernance (Dr. Alioune Traoré)

> - d’un représentant RIR (M. Paul Wilson, PDG APNIC)

> - d’un représentant du Conseil (Prof. Habib Youssef)

>

> 9. Révision des tarifs

>

> Le Conseil a conclu les discussions sur la révision des tarifs AFRINIC et

> a décidé qu'il n'y aura aucun changement dans les catégories de tarifs

> actuelles. Cependant, à l'approche de la phase 2 du soft landing, le

> Conseil a introduit deux nouvelles catégories de cotisations afin de rendre

> les exigences de la politique soft landing pleinement applicables.

>

>

> Signé

>

>

> Dr Christian D. Bope

> Président du conseil d'administration d’AFRINIC

>

> ………………………………………….

>

>

> بيان رسمي

>

>

> Cybercity ، Ebene ، موريشيوس ، 16 ديسمبر 2019

>

>

> زملائي الاعزاء،

>

> يود مجلس الإدارة مشاركة المعلومات التالية مع مجتمع AFRINIC بشكل عام.

>

>

> الانتهاء من عملية البحث الرئيس التنفيذي

>

>

> بعد عملية توظيف صارمة ، أعلن مجلس الإدارة تعيين السيد إدي كاييهورا في 25

> أكتوبر 2019 كرئيس تنفيذي جديد ليحل محل السيد آلان باريت الذي غادر المنظمة

> في يوليو 2019 بعد أن خدم لمدة خمس سنوات تقريبًا. انضم إدي ، 43 عامًا ، إلى

> الشركة في 4 نوفمبر 2019. يجلب المدير التنفيذي الجديد ثروة من الخبرة

> المكتسبة على مدار أكثر من 20 عامًا كرئيس تنفيذي وكبير مسؤولي تقنية

> المعلومات (CIO) ، مهندس شبكات ، برامج المطور من بين المناصب الأخرى في صناعة

> تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. نطلب من أعضائنا أن يقدموا إلى Eddy الدعم

> اللازم والفضاء والحكم الذاتي الذي يحتاجه لقيادة المنظمة بنجاح.

>

>

>

> 1. الخطة الاستراتيجية

>

> تقترب مدة الخطة الاستراتيجية الحالية 2016-2020 من نهايتها وهناك حاجة إلى

> تطوير الخطة التالية. قامت AFRINIC بنشر تقييم للخطة الاستراتيجية الحالية.

> كما أطلقنا مشاورات حول الخطة الاستراتيجية 2021-2025 خلال AFRINIC 31. ستنتهي

> مرحلة التشاور في 30 أبريل 2020. يرجى الاطلاع على تقييم الخطة الاستراتيجية

> 2016-2020 ، والخطة الزمنية لتطوير الخطة الاستراتيجية 2021-2025 في

> https://afrinic.net/strategy#2016-2020.

>

>

>

> 2. المبادئ التوجيهية للانتخابات

>

> عقدت AFRINIC مشاورات عامة حول المبادئ التوجيهية للانتخابات. كان الموعد

> النهائي للتعليقات هو 13 ديسمبر 2019. سيقوم مجلس الإدارة بتجميع وإدراج

> الملاحظات في النسخة النهائية من دليل الانتخابات.

>

>

>

> 3. ملء شاغر عرضي لشرق إفريقيا (المقعد 6)

>

> ظل مقعد مجلس إدارة شرق إفريقيا شاغرًا منذ أكتوبر. قرر مجلس الإدارة شغل

> المقعد وفقًا للعملية المتبعة في الماضي. على الراغبين في خوض المقعد ملء

> الاستمارة الموجودة على الموقع

> https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201912

> .

>

> 4. المراجع الخارجي للسنة المالية 2019

>

> لدى AFRINIC شرط قانوني لتعيين مدقق خارجي. أبلغ المراجع الخارجي المعيّن في

> السنة المالية 2019 AFRINIC أنه لن يكون متاحًا إجراء التمرين. في 28 أكتوبر

> 2019 ، تلقى مجلس الإدارة خطاب استقالة من شركة PwC. في الرسالة ، ذكرت شركة

> برايس ووترهاوس كوبرز أن استقالتها كانت مبنية على تقييم المخاطر دون الخوض في

> التفاصيل. في 5 نوفمبر 2019 ، نيابة عن مجلس الإدارة ، كتب المدير التنفيذي

> لشركة PwC لطلب المزيد من التوضيح. بعد الانتظار لأكثر من شهر لتلقي التعليقات

> من PwC ، قرر مجلس الإدارة مشاركة الرسالة (يمكن للأعضاء الوصول إليها فقط).

> علاوة على ذلك ، حددت AFRINIC مراجعًا خارجيًا جديدًا لملء الوظيفة الشاغرة

> وفقًا للمادة 15.3 (5) من دستور AFRINIC. سيتم الإعلان عن اسم المراجع بمجرد

> الانتهاء من مفاوضات العقود.

>

>

> 5. تحديث على التحقيق IP

>

> كما ذكرنا في إعلاننا السابق حول الموضوع ، عالجت AFRINIC مسألة الأنشطة

> المشبوهة في قاعدة بيانات WHOIS والتي أثرت على بعض الموارد.

>

>

>

> بالإضافة إلى اتصال المجلس أثناء ممارسة المشاركة المجتمعية في اجتماع

> AFRINIC 31 ، نؤكد من جديد أن المجلس بدأ التحقيقات بمجرد علمه بهذا الأمر. تم

> عرض المشكلة أولاً على المجلس بعد استقالة الرئيس التنفيذي السابق الذي أبلغ

> المجلس أنه قد تكون هناك بعض التغييرات غير المصرح بها في قاعدة بيانات WHOIS

> AFRINIC وأن التحقيقات الداخلية كانت جارية. قرر مجلس الإدارة ، بالاشتراك مع

> الإدارة التي يرأسها الرئيس التنفيذي المؤقت ، طلب المساعدة من أحد سجلات

> الإنترنت الإقليمية. من أجل ضمان إجراء تقييم مستقل وتحقيق داخلي ، تم اختيار

> APNIC لقيادة التحقيقات. قدمت APNIC تقريرا يؤكد بعض الادعاءات. وأُبلغت هذه

> المسألة إلى شعبة التحقيقات الجنائية المركزية التابعة لقوة شرطة موريشيوس يوم

> الثلاثاء ، 10 كانون الأول / ديسمبر 2019 لمزيد من التحقيقات والإجراءات. لسوء

> الحظ ، لا يمكننا ، في هذه المرحلة ، إضافة أي شيء آخر حول هذا الموضوع حتى لا

> نتسبب في تحيز للتحقيق الجاري من قبل الشرطة.

>

>

>

> في غضون ذلك ، يكلف المدير التنفيذي بوضع تدابير داخلية للحد من الوصول ،

> وتجنب التلاعب بالأشياء في قاعدة بيانات WHOIS وتعليق أو إبطال الأطراف

> المتورطة و / أو المشتبه بها الذين لديهم إمكانية الوصول إلى البنية التحتية

> والخدمات والموارد الأخرى. يدرس مجلس الإدارة الموارد الإضافية المطلوبة أثناء

> التحقيق والإجراءات.

>

>

>

> 6. جلسة مشاركة مجلس الإدارة

>

> عقد مجلس الإدارة تمرينه الثاني للمشاركة المجتمعية خلال اجتماع AFRINIC 31

> الذي أثار المشاركون خلاله العديد من القضايا. قدم مجلس الإدارة أيضًا الرئيس

> التنفيذي الجديد إلى المجتمع. كما قدم العديد من الأسئلة من كل من في الموقع

> وتلك التي تحضر الاجتماع عن بعد.

>

> 7. ميزانية 2020

>

> وافق مجلس الإدارة على ميزانية السنة المالية 2020.

>

> تأخذ ميزانية عمليات عام 2020 في الاعتبار العوامل التالية:

>

> • 2020 هو آخر سنة في الدورة الحالية للخطة الاستراتيجية 2016-2020.

>

> • AFRINIC تصل إلى Soft Landing Phase 2.

>

>

>

> نتيجة لما سبق ، تم اعتماد نهج متحفظ للغاية في استنباط الأعداد والأنشطة

> التشغيلية التي تركز على الأهداف التي ظهرت في الخطة الإستراتيجية ولكن لم

> تتحقق بعد

>

>

>

> 2020 يفترض هدف رسوم الإيرادات أن تستمر العضوية الجديدة في النمو بوتيرة

> أبطأ خلال المرحلة الثانية من الهبوط الناعم.

>

>

>

> تعكس تكاليف التشغيل المدرجة في الميزانية لعام 2020 استمرار تنفيذ الخطة

> الاستراتيجية مع الحفاظ على مستويات عالية من مستوى الخدمة.

>

>

>

> تتضمن ميزانية الموارد البشرية تعزيز الهيكل لتلبية التوقعات المتزايدة. تمت

> إضافة مجال تركيز جديد للتعرف على الحاجة إلى زيادة مشاركة أصحاب المصلحة.

> بالإضافة إلى ذلك ، يتم إيلاء اهتمام خاص لتعزيز البنية التحتية للمنظمة.

>

> 8. لجنة الإصلاح المخصصة

>

> قام مجلس الإدارة بتشكيل لجنة إصلاح مخصصة بعد مشاورات المجتمع التي بدأت في

> كمبالا خلال قمة الإنترنت في إفريقيا في يونيو 2019. ستقوم اللجنة بتقييم

> التحديات التي تواجه AFRINIC وتقديم توصية إلى المجلس. تتكون اللجنة من:

>

> - المديرون التنفيذيون السابقون لأفرينيك (السيد أديل أكبلوغان والسيد آلان

> باريت)

>

> - كرسي AFRINIC السابق (د. فيف باداياتشي)

>

> - ممثل لجنة الحوكمة (د. عليون تراوري)

>

> - ممثل RIR (السيد بول ويلسون ، الرئيس التنفيذي لشركة APNIC)

>

> - ممثل مجلس الإدارة (أ. حبيب يوسف)

>

>

>

> 9. مراجعة الرسوم

>

> اختتم مجلس الإدارة مناقشات مراجعة رسوم AFRINIC وقرر أنه لن يكون هناك تغيير

> في فئات الرسوم الحالية. ومع ذلك ، مع اقتراب المرحلة الثانية من Soft Softing

> ، أدخل مجلس الإدارة فئتين جديدتين من الرسوم من أجل جعل متطلبات سياسة Soft

> Landing 2 قابلة للتنفيذ بالكامل.

>

>

>

> وقعت

>

>

>

> الدكتور كريستيان د

>

>

> رئيس مجلس إدارة أفرينك

>

> …………………………………………………………………………………………………………………………………

>

>

>

> Comunicado

>

>

> Cybercity, Ebene, Mauritius, 16 de dezembro de 2019

>

>

> Queridos colegas,

>

> A Diretoria gostaria de compartilhar as seguintes informações com a

> comunidade AFRINIC em geral.

>

>

> Conclusão do processo de busca do CEO

>

>

> Após um processo rigoroso de recrutamento, o Conselho anunciou a nomeação

> do Sr. Eddy Kayihura em 25 de outubro de 2019 como o novo CEO para

> substituir o Sr. Alan Barrett, que deixou a organização em julho de 2019,

> depois de servir por quase cinco anos. Eddy, 43 anos, ingressou na empresa

> em 4 de novembro de 2019. O novo CEO traz uma vasta experiência adquirida

> ao longo de um período de mais de 20 anos como CEO, CIO, engenheiro de rede

> e software. desenvolvedor entre outras posições no setor de TI e

> telecomunicações. Solicitamos que nossos membros ofereçam a Eddy o suporte,

> o espaço e a autonomia necessários para liderar a organização com sucesso.

>

>

>

> 1. Plano Estratégico

>

> A vida do atual Plano Estratégico 2016-2020 está chegando ao fim e é

> necessário desenvolver o próximo. A AFRINIC publicou uma avaliação do atual

> Plano Estratégico. Também lançamos consultas sobre o Plano Estratégico

> 2021-2025 durante o AFRINIC 31. A fase de consulta será encerrada em 30 de

> abril de 2020. Consulte a avaliação do Plano Estratégico 2016-2020 e o

> cronograma para o desenvolvimento do Plano Estratégico 2021-2025 em

> https://afrinic.net/strategy#2016-2020.

>

>

>

> 2. Diretrizes eleitorais

>

> A AFRINIC vem realizando consultas públicas sobre as Diretrizes

> Eleitorais. O prazo final para comentários foi 13 de dezembro de 2019. O

> Conselho irá compilar e incorporar o feedback na versão final das

> Diretrizes Eleitorais.

>

>

>

> 3. Preenchimento de vagas ocasionais na África Oriental (sede 6)

>

> A vaga no Conselho para a África Oriental está vaga desde outubro. O

> Conselho decidiu preencher a vaga de acordo com o processo seguido no

> passado. Os interessados ​​em contestar a vaga devem preencher o formulário

> encontrado em

> https://registration.afrinic.net/elections/board-express-of-interest-201912

> .

>

> 4. Auditor Externo para o Exercício de 2019

>

> A AFRINIC tem um requisito estatutário para nomear um Auditor Externo. O

> Auditor Externo designado para o EF de 2019 informou a AFRINIC de que não

> estará disponível para realizar o exercício. Em 28 de outubro de 2019, o

> Conselho recebeu uma carta de demissão da PwC. Na carta, a PwC declarou que

> sua demissão se baseava na avaliação de risco sem entrar em detalhes. Em 5

> de novembro de 2019, em nome do Conselho, o CEO escreveu à PwC solicitando

> mais explicações. Depois de esperar mais de um mês para receber comentários

> da PwC, o Conselho decidiu compartilhar a carta (acessível apenas aos

> membros). Além disso, a AFRINIC identificou um novo Auditor Externo para

> preencher a vaga ocasional conforme a seção 15.3 (v) da Constituição da

> AFRINIC. O nome do Auditor será anunciado assim que as negociações do

> contrato forem finalizadas.

>

>

>

> 5. Atualização na investigação de IP

>

> Como mencionado no nosso anúncio anterior sobre o assunto, o AFRINIC tem

> abordado a questão de atividades suspeitas no banco de dados WHOIS que

> afetaram alguns recursos.

>

>

>

> Além da comunicação da Diretoria durante o exercício de Engajamento da

> Comunidade na reunião da AFRINIC 31, reafirmamos que a Diretoria iniciou

> investigações assim que soube do assunto. A questão foi trazida à atenção

> do Conselho pela primeira vez após a renúncia do ex-CEO que informou o

> Conselho que poderia haver algumas alterações não autorizadas no banco de

> dados WHOIS do AFRINIC e que as investigações internas estavam em

> andamento. O Conselho, em conjunto com a gerência liderada pelo CEO

> Interino, decidiu procurar assistência de um dos RIRs. Para garantir uma

> avaliação independente e uma investigação interna, a APNIC foi selecionada

> para liderar as investigações. A APNIC apresentou um relatório que confirma

> algumas das alegações. O assunto foi relatado à Divisão Central de

> Investigação Criminal da Força Policial de Maurício na terça-feira, 10 de

> dezembro de 2019, para investigação e ação adicionais. Infelizmente, não

> podemos, nesta fase, acrescentar mais nada sobre o assunto para não

> prejudicar a investigação policial em andamento.

>

>

>

> Enquanto isso, o CEO tem a tarefa de instituir medidas internas para

> limitar o acesso e evitar a manipulação de objetos no banco de dados WHOIS

> e suspender ou revogar partes implicadas e / ou suspeitas que tenham acesso

> à infraestrutura, serviços e outros recursos. A Diretoria está considerando

> quais recursos adicionais seriam necessários durante o curso da

> investigação e ação.

>

>

>

> 6. Sessão de envolvimento da comunidade da diretoria

>

> A Diretoria realizou seu segundo exercício de Engajamento da Comunidade

> durante a reunião do AFRINIC 31, durante a qual os participantes levantaram

> várias questões. O Conselho também apresentou o novo CEO à comunidade.

> Também apresentou várias perguntas, tanto no local quanto nos participantes

> remotamente da reunião.

>

>

>

> 7. Orçamento 2020

>

> O Conselho aprovou o orçamento para o ano fiscal de 2020.

>

> O orçamento de operações para 2020 toma conhecimento dos seguintes fatores:

>

> • 2020 é o último ano do ciclo atual do Plano Estratégico 2016-2020.

>

> • O AFRINIC está chegando à Fase 2 de Soft Landing.

>

>

>

> Como resultado do exposto, adotou-se uma abordagem muito conservadora para

> derivar os números e as atividades operacionais focadas nos objetivos que

> apareceram no Plano Estratégico, mas que ainda estavam para serem alcançados

>

>

> A meta de receita de taxas para 2020 pressupõe que as novas adesões

> continuarão a crescer em um ritmo mais lento durante a segunda fase do Soft

> Landing.

>

>

> Os custos operacionais orçados para 2020 refletem a execução contínua do

> Plano Estratégico, mantendo altos padrões de nível de serviço.

>

>

>

> O orçamento de Recursos Humanos inclui o reforço da estrutura para atender

> ao aumento das expectativas. Uma nova área de foco foi adicionada para

> reconhecer a necessidade de um maior envolvimento das partes interessadas.

> Além disso, atenção especial está sendo dada ao fortalecimento da

> infraestrutura da organização.

>

>

>

> 8. Comitê de Reforma Ad-Hoc

>

> A Diretoria formou um Comitê de Reforma Ad-Hoc após consultas da

> comunidade iniciadas em Kampala durante a Cúpula da Internet na África em

> junho de 2019. A comissão avaliará os desafios enfrentados pela AFRINIC e

> fará uma recomendação à Diretoria. O Comitê é composto por:

>

> - Ex-CEOs da AFRINIC (Sr. Adiel Akplogan e Sr. Alan Barrett)

>

> - Ex-presidente da AFRINIC (Dr. Viv Padayatchy)

>

> - Representante do Comitê de Governança (Dr. Alioune Traore)

>

> - representante do RIR (Sr. Paul Wilson, CEO APNIC)

>

> - Representante do Conselho (Prof. Habib Youssef)

>

>

>

> 9. Revisão de Taxas

>

> O Conselho concluiu as discussões de revisão de taxas da AFRINIC e decidiu

> que não haverá alterações nas categorias de tarifas atuais. No entanto, com

> a fase 2 do Soft Landing se aproximando, a Diretoria introduziu duas novas

> categorias de taxas para tornar os requisitos da política do fase 2 do Soft

> Landing totalmente implementáveis.

>

>

>

> Assinado

>

>

>

> Dr. Christian D. Bope

>

> Presidente do Conselho de Administração da AFRINIC

>

> _______________________________________________

> Community-Discuss mailing list

> Community-Discuss at afrinic.net

> https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo/community-discuss

>

-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: <https://lists.afrinic.net/pipermail/community-discuss/attachments/20191217/2bb3c2e4/attachment.html>