<div dir="ltr"><div><br clear="all"></div><div>Dear All,</div><div><br></div><div>It's slightly frustrating to note that rather than concentrate discussions on policy proposals in line with the Forum's expectations, towards arriving at policy statements, interests and focus seem divided. I am not aware of any clause in the Code of Conduct as articulated by the organisation, which requires blatant and critical censure of opinions or positions by participants, whether old or new. </div><div><br></div><div>I think the reference to both <span style="background-color:transparent">Tshepo and Gugu by Musa on their contributions and where they belong, is highly offensive and indefensible. When submissions are made on the platform, respondents are at liberty to sift through and either align with, or object to issues raised, and with alternative submissions. Besides, it's not proper to denigrate any participant, or engage in some kind of profiling, which tends to supremacy. I dare say that there is no mentee-participant. Every contributor's view deserves to be treated with respect. We're certainly different in terms of backgrounds, professions, experience, worldviews, etc, and these contexts shape the way we relate with others.</span></div><div><br></div><div>It's refreshing to note that the intervention and clarifications by Mandla, in terms of the <span style="background-color:transparent">AFRINIC policy development which allows new stakeholders to engage, sets the record straight. Mandla's suggestion that the - </span><span style="background-color:transparent">approach is to judge contributions on </span><span style="background-color:transparent">merit, relevance, and alignment AFRINIC's mission and the needs of the network, suffices.</span></div><div><span style="background-color:transparent"><br></span></div><div><span style="background-color:transparent">Finally, it's my humble opinion that participants. whether old or new on the platform is reminded of the need to be intentionally familiar with the Code of Conduct as enshrined for conducting affairs at the PDP and in other engagements. No prejudices intended please!</span></div><div><span style="background-color:transparent"><br></span></div><div>Taye Medoye.</div><br><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><p style="font-size:small"><br><br></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>