<div dir="auto"><br><br><div class="gmail_quote" dir="auto"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Fri, 2 Apr 2021, 19:17 Ibeanusi Elvis, <<a href="mailto:ibeanusielvis@gmail.com">ibeanusielvis@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div><div dir="auto"> There are other criteria that were being objected to by members like Criteria C and D;</div></div></blockquote></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">AFRINIC suggestions of 2 or 3 years of past experience with the PDP activity for a candidate is standard practise.  Even a normal prospective employer often sets a minimum of 2 to 3 years of experience for an employee seeking a job.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">This WG would do better with folks who have an idea what the PDP is all about through some years of participation rather than a newbie who just participated for a year and wants to quickly manage such a diverse WG.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><span style="font-family:sans-serif">Being critical of experience is not wise of you and as such, criteria C and D should stay, as is, in my humble opinion.</span></div><div dir="auto"><span style="font-family:sans-serif"><br></span></div><div dir="auto">Noah</div></div>