<div dir="auto"><div><br><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Wed, 24 Feb 2021, 16:33 Mike Silber, <<a href="mailto:silber.mike@gmail.com">silber.mike@gmail.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div style="word-wrap:break-word;line-break:after-white-space">Hi Taiwo<div><div><br><blockquote type="cite"><div>On 24 Feb 2021, at 13:59, Taiwo Oye <<a href="mailto:taiwo.oyewande88@gmail.com" target="_blank" rel="noreferrer">taiwo.oyewande88@gmail.com</a>> wrote:</div><br><div><p dir="ltr">Hi Mike</p><p dir="ltr">How many meetings (in your own opinion obviously) do you think a member needs to attend before he/she becomes an "experienced" member of the community worthy to contest for the position of the co-chairs?</p></div></blockquote></div><div>By your question you seem to misinterpret my mail.</div><div><br></div><div>I do not think that there is any minimum number of meetings that a person needs to attend. </div></div></div></blockquote></div></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Though attending meetings would he an added advantage.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div style="word-wrap:break-word;line-break:after-white-space"><div><div>One could attend every meeting, yet sit in the back and update Facebook or stream movies …. rendering that person experienced at attending meetings but inexperienced at leading a policy discussion, building consensus or understanding the PDP.</div></div></div></blockquote></div></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"> that there :-) </div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div style="word-wrap:break-word;line-break:after-white-space"><div><div><br></div><div>I think a candidate (personally or those nominating her/him) must address the question of experience when advancing a persons candidacy. That allows us as a WG an opportunity to make an informed choice of a co-chair.</div></div></div></blockquote></div></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">+1 ack and we need to avoid the lack of experience on the part of a chair, if the WG are to do some real policy development work going forth.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div style="word-wrap:break-word;line-break:after-white-space"><div><div><br></div><div>A list of meetings attended may be useful but is certainly not a suitable criterion for “experience”.</div></div></div></blockquote></div></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">+1 acknowledge.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Noah </div></div>