<html>
  <head>
    <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8">
  </head>
  <body>
    <p>Hi Mirriam</p>
    On 2021/02/16 22:54, Mirriam via RPD wrote:<br>
    <blockquote type="cite"
      cite="mid:1760116452.1874819.1613508881009@mail.yahoo.com">
      <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8">
      Dear Fernando,
      <div id="yMail_cursorElementTracker_1613508016155"><br>
      </div>
      <div id="yMail_cursorElementTracker_1613508017178">Are you saying
        women are not technically competent and lack knowledge of the
        PDP?</div>
    </blockquote>
    <p>I believe you are mis-interpreting his words by putting your own
      biassed words in his mouth.</p>
    <p>My interpretation of what he said:  do not put a woman in a
      position merely for the sake of putting a woman in a position. 
      Put the right person for job (whether female or not) in the
      position.</p>
    <p>And just to be clear:  I fully agree with your statement (and
      sentiment) as well that it would be great to see a female in such
      a position, however, not at the cost of the community.</p>
    <p>Re the sentiment that I sense, I (and I believe most men
      actually) would love for the tech world as a whole to be less male
      dominated - however, it seems to draw a stronger attraction in
      general for men compared to women.</p>
    <p>I also believe we're all biassed in some way or another, the
      trick is to understand and respect each other's biasses, as well
      as our own.<br>
    </p>
    <p>Kind Regards,<br>
      Jaco</p>
  </body>
</html>