<html>
  <head>
    <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8">
  </head>
  <body>
    <p>On 11/16/20 10:46 AM, Noah wrote:<br>
    </p>
    <blockquote type="cite"
cite="mid:CAEqgTWZxm2Xexg9NeBOFQ=L0ZvbkcPi0jjVSMucOBWJtQfGZ2g@mail.gmail.com">
      <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8">
      <div dir="auto">
        <div><br>
          <br>
          <div class="gmail_quote">
            <div dir="ltr" class="gmail_attr">On Mon, 16 Nov 2020, 08:48
              Frank Habicht, <<a href="mailto:geier@geier.ne.tz"
                moz-do-not-send="true">geier@geier.ne.tz</a>> wrote:<br>
            </div>
            <blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0
              .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><br>
              PS: to be clear: i'm not arguing for or against the
              proposal as such.<br>
              The /methods/ appear a bit "unstable" to me.<br>
            </blockquote>
          </div>
        </div>
        <div dir="auto"><br>
        </div>
        <div dir="auto">Gross incompetence or deliberate subjectivity on
          the part of both cochairs.</div>
        <div dir="auto"><br>
        </div>
        <div dir="auto">Time will tell.</div>
        <div dir="auto"><br>
        </div>
      </div>
    </blockquote>
    <p>Not also arguing for or against the proposal.<br>
    </p>
    <p>I guess emotions with dissipate with time, but ... Perhaps we
      also need to look at the support (Background work, Man-hours,
      precedence check etc) the co-chairs are getting from the Staff
      Policy Liaison. For roles like PDWG and Board, a strong
      staff/legal support is vital, if one must succeed.</p>
    <blockquote type="cite"
cite="mid:CAEqgTWZxm2Xexg9NeBOFQ=L0ZvbkcPi0jjVSMucOBWJtQfGZ2g@mail.gmail.com">
      <div dir="auto">
        <div dir="auto">Noah</div>
      </div>
    </blockquote>
    <p>Sunday.<br>
    </p>
  </body>
</html>