<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
</head>
<body>
<div style="color: rgb(33, 33, 33); background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: left;" dir="auto">
Dear All,</div>
<div style="color: rgb(33, 33, 33); background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: left;" dir="auto">
<br>
<div>It is amazing to see co-chairs defending so aggressively their behaviors and decisions.</div>
<div><br>
</div>
<div>Those who are supposed to follow strictly the PDP and build consensus as an important task, are not able to enable the WG to resolve disputes.</div>
<div><br>
</div>
<div>The PDP allows you to make decisions, but also grants people rights to appeal and mandate the board to ratify draft policies before implementation.</div>
<div><br>
</div>
<div>You’ve done your part, can you respect the community and the rules which govern the process by allowing other responsible entities to exercise their prerogatives?</div>
<div><br>
</div>
<div><br>
</div>
<div><br>
</div>
Marcus<br>
</div>
<div id="ms-outlook-mobile-signature" dir="auto" style="text-align: left;">
<div><br>
</div>
<br>
</div>
<hr style="display:inline-block;width:98%" tabindex="-1">
<div id="divRplyFwdMsg" dir="ltr"><font face="Calibri, sans-serif" style="font-size:11pt" color="#000000"><b>From:</b> ABDULKARIM OLOYEDE <oloyede.aa@unilorin.edu.ng><br>
<b>Sent:</b> Sunday, October 18, 2020 8:49:44 AM<br>
<b>To:</b> Gregoire EHOUMI <gregoire.ehoumi@yahoo.fr><br>
<b>Cc:</b> rpd List <rpd@afrinic.net><br>
<b>Subject:</b> Re: [rpd] Reversal of Consensus on Resource Transfer Policy</font>
<div> </div>
</div>
<div>
<div dir="ltr">Dear Gregoire,
<div>Please note that we have gone through your appeal and we are not in any way afraid of your appeal. </div>
<div>Please feel free to even appeal this reversal.  We took this decision based on what the community has asked us to do. We are here to listen to the genuine need of the community while following the CPM correctly and to the best of our ability to avoid anarchy.</div>
<div>  We have consistently asked you to categorically point out ANY section of the CPM we have breached. Up till today and for weeks now you only kept on saying
<b>we Co-chairs have breached the CPM without ANY proof </b>to back it up only the fact that we have refused to dance to your personal tune. We have a lot of respect for you just like we do for every member of the community but please respect yourself so that
 you can be a good example to the generation behind you.  </div>
<div>You asked us to follow the precedence from previous Chairs, we did by following your advice. Only for you to now start singing another song or have you forgotten s<b>o quickly that chairs in the past have had reasons to change their decisions?</b>. Oh
 is it because we refuse to dance to your personal tune that you decided to circulate falsehood about the breach of the CPM on the mailing list? </div>
<div>Ordinarily, we would have ignored your noise, but sometimes if we don't tell the truth. falsehood can be regarded as the truth.  </div>
<div><b>Please point out clearly any Section of the CPM we have breached</b>.</div>
<div>thanks</div>
<div>Co-Chair</div>
<div>PDWG </div>
<div><br>
</div>
</div>
<br>
<div class="x_gmail_quote">
<div dir="ltr" class="x_gmail_attr">On Sat, Oct 17, 2020 at 9:32 PM Gregoire EHOUMI <<a href="mailto:gregoire.ehoumi@yahoo.fr">gregoire.ehoumi@yahoo.fr</a>> wrote:<br>
</div>
<blockquote class="x_gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex; border-left:1px solid rgb(204,204,204); padding-left:1ex">
<div style="">
<div>Dear co-chairs,</div>
<div><br>
</div>
<div>You create a lot of confusion and you don't follow the PDP. Which section of the PDP allows extension of the last call after you have ended it ?</div>
<div><br>
</div>
<div>You also seem to ignore that according to appeal ToR section 5.1.e, a failure​ ​to​ ​respond​ ​to​ ​or​ ​conclude​ ​discussions​ ​within​ ​one​ ​week​ ​of​ ​a​ ​request​ ​from​ ​a complainant​ ​by​ ​the​ ​Chair(s)​ ​shall​ ​be​ ​considered​ ​sufficient​
 ​grounds​ ​under​ ​sections​ ​5.1(c) and​ ​5.1(d).</div>
<div>So your decision made on the 7th October was challenged as from 8th October. You did not conclude satisfactorily to the requests from the complainants within the following week. So the appeal filed on the 15th is valid as your decision stands and can’t
 be reversed.</div>
<div><br>
</div>
<div>Please stop this continuous violation of the rules on which AFRINIC operates.</div>
<div><br>
</div>
<div>Failure to obey should be considered as perjury.</div>
<div><br>
</div>
<div>Regards,</div>
<div>--</div>
<div>Gregoire</div>
<div><br>
<blockquote type="cite">
<div>On Oct 17, 2020, at 12:02 PM, ABDULKARIM OLOYEDE <<a href="mailto:oloyede.aa@unilorin.edu.ng" target="_blank">oloyede.aa@unilorin.edu.ng</a>> wrote:</div>
<br>
<div>
<div dir="ltr">
<div style="color:rgb(29,34,40); font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif; font-size:13px">
Dear colleagues,</div>
<div style="color:rgb(29,34,40); font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif; font-size:13px">
<br>
</div>
<div style="color:rgb(29,34,40); font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif; font-size:13px">
Despite our belief that this policy has covered almost all of the concerns raised especially the major objections, we would like to give the community more time to discern after considering the community's feedback on the consensus declared on the  Resource
 Transfer Polic. </div>
<div style="color:rgb(29,34,40); font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif; font-size:13px">
<br>
</div>
<div style="color:rgb(29,34,40); font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif; font-size:13px">
We, the co-chairs, have changed our decision and opt to extend the last call for one more week for prudence's sake. </div>
<div style="color:rgb(29,34,40); font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif; font-size:13px">
<br>
</div>
<div style="color:rgb(29,34,40); font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif; font-size:13px">
Thank you.</div>
<div style="color:rgb(29,34,40); font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif; font-size:13px">
<br>
</div>
<div style="color:rgb(29,34,40); font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif; font-size:13px">
Co-Chair </div>
<div style="color:rgb(29,34,40); font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif; font-size:13px">
PDWG</div>
<div>
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div>
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr">
<div dir="ltr"><br>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<br>
<div><a href="http://www.unilorin.edu.ng/" target="_blank" style="font-size:1.3em">Website</a><span style="font-size:1.3em">,</span><span style="font-size:1.3em"> </span><span style="font-size:1.3em"><a href="http://www.unilorin.edu.ng/index.php/bulletin" target="_blank">Weekly
 Bulletin</a> <a href="http://uilugportal.unilorin.edu.ng/" target="_blank">UGPortal</a>
<a href="https://uilpgportal.unilorin.edu.ng/" target="_blank">PGPortal</a></span></div>
<div><br>
</div>
_______________________________________________<br>
RPD mailing list<br>
<a href="mailto:RPD@afrinic.net" target="_blank">RPD@afrinic.net</a><br>
<a href="https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo/rpd" target="_blank">https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo/rpd</a><br>
</div>
</blockquote>
</div>
<br>
</div>
</blockquote>
</div>
<br>
<div><a href="http://www.unilorin.edu.ng" target="_blank" style="font-size:1.3em">Website</a><span style="font-size:1.3em">,</span><span style="font-size:1.3em"> </span><span style="font-size:1.3em"><a href="http://www.unilorin.edu.ng/index.php/bulletin" target="_blank">Weekly
 Bulletin</a> <a href="http://uilugportal.unilorin.edu.ng/" target="_blank">UGPortal</a>
<a href="https://uilpgportal.unilorin.edu.ng/" target="_blank">PGPortal</a></span></div>
<div><br>
</div>
</div>
</body>
</html>