<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Good day,</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Please see some comments below.</div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">2018-03-14 20:28 GMT+00:00 Lee Howard <span dir="ltr"><<a href="mailto:lee.howard@retevia.net" target="_blank">lee.howard@retevia.net</a>></span>:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">
  
    
  
  <div bgcolor="#FFFFFF">
    <p>Thank you for bringing this to the list. I am new to this
      conversation, but I did read the proposed policy and the meeting
      notes you included below.</p></div></blockquote><div><span style="font-family:verdana,sans-serif">​Thanks for joining the discussion to build a strong PDP for  AFRINIC and also for your inputs. See below</span><span style="font-family:verdana,sans-serif">​</span><br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div bgcolor="#FFFFFF">
    <p>I am confused about section 3.4 Consensus.</p>
    <p>The proposed text says, "<span style="color:rgb(255,102,0);font-family:Helvetica,Arial,FreeSans,sans-serif;font-size:12px;font-style:normal;font-variant-ligatures:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(238,238,238);text-decoration-style:initial;text-decoration-color:initial;float:none;display:inline">Most of the decisions in the working
        group operations and discussions on policy proposals are made
        through rough consensus, unless specified otherwise.<span> "</span></span></p>
    I could not find a case that was specifie otherwise. Would there
    ever be a case?<br></div></blockquote><div><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">​-Appeal committee decision making</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">-cochairs elections  (Working group operations  guidelines document )</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">​</div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div bgcolor="#FFFFFF">
    <br>
    I think from 3.4.1 Minor Objections that those are objections where
    the person objecting agrees that the advantages of the proposal
    outweigh their objections.<br>
    I think from 3.4.2 Major objections that they are defined as those
    where the person objecting cannot accept the proposal. <br></div></blockquote><div><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">​Objection description shall help categorize  the objection  (major or minor).The working group's decision on an objection, may not  be the same as what objector think.</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Minor and major objections are dealt with as specified by the proposal​.</div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div bgcolor="#FFFFFF">
    <br>
    But then I'm confused because it said, "Consensus is reached on a
    proposal if the PDWG is able to successfully work through all
    objections in this way. It is not necessary for everyone to agree
    with the proposal."<br>
    <br>
    If I were PDWG chair, in order to understand consensus, I would have
    to ask each person who spoke at the  microphone at a meeting, or on
    the mailing list, whether they support the proposal, have a minor
    objection, or a major objection. If they described it as a major
    objection, it would have to be listed as such somewhere (an issues
    list in Git?), and the PDWG or authors would have to explicitly
    address that point and come to consensus on whether it could be
    accommodated or not, and then the PDWG would have to reach consensus
    on whether the accommodation was acceptable. <br>
    <br>
    But at the end of 3.4.3 Reaching consensus, it says "Consensus is
    achieved when everyone consents to the decision of the group." That
    still sounds like one person objecting can block a proposal, which
    is the opposite of "It is not necessary for everyone to agree."<br>
    <br>
    Can someone explain this to me a little more?<br></div></blockquote><div><br></div><div class="gmail_default"><span style="font-family:verdana,sans-serif">​</span><font face="verdana, sans-serif">Your description  of the process if quite correct and you could probably  make a good co-chair :)</font></div><div class="gmail_default"><font face="verdana, sans-serif"><br></font></div><div class="gmail_default"><font face="verdana, sans-serif"> "Consensus is achieved when everyone consents to the decision of the group." </font></div><div class="gmail_default"><font face="verdana, sans-serif"><br></font></div><div class="gmail_default"><font face="verdana, sans-serif">After the whole working group including objectors have done their best to accomodate  the objections, weigh the pros vs cons, etc... what the working group should expect are  statement of style of:</font></div><div class="gmail_default"><font face="verdana, sans-serif"><br></font></div><div class="gmail_default"><font face="verdana, sans-serif">- "In the general interest, and based on the work done and the discussions, I accept that the working group moves on with the prooosal"</font></div><div class="gmail_default"><font face="verdana, sans-serif">"Still not very happy, but I can live with that"</font></div><div class="gmail_default"><font face="verdana, sans-serif"><br></font></div><div class="gmail_default"><font face="verdana, sans-serif">But  nor the co-chairs, nor the working group can't prevent  someone for holding  his position. This where is the  "It is not necessary for everyone to agree." comes in and the cochairs shall make their decision. The objector can exercise  his rights to appeal.</font></div><div class="gmail_default"><font face="verdana, sans-serif"><br></font></div><div class="gmail_default"><font face="verdana, sans-serif">Are these explanations  satisfactory?  Can you live with text as it is ? Any proposed text to make it more obvious?</font></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">​</div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div bgcolor="#FFFFFF">
    <br>
    Thank you,<br>
    <br>
    Lee<div><div class="gmail-h5"><br>
    <br>
    <br>
    <div class="gmail-m_-3910434643150108535moz-cite-prefix">On 03/08/2018 02:01 PM, Komi Elitcha
      wrote:<br>
    </div>
    </div></div><blockquote type="cite"><div><div class="gmail-h5">
      <div dir="ltr">
        <div>
          <div><font face="verdana, sans-serif">Dear
              working group,</font></div>
          <div><font face="verdana, sans-serif">Following
              Afrinic-27 in Lagos and the policy discussions[1], the
              authors of the policy proposal
              AFPUB-2017-GEN-002-DRAFT-02[2] would like to encourage
              community to submit further comments  or suggestions  they
              may have, while awaiting the next version of the policy
              proposal.</font></div>
          <div><font face="verdana, sans-serif"> </font></div>
          <div><font face="verdana, sans-serif"><br>
            </font></div>
          <div><font face="verdana, sans-serif">[1]
              <a href="https://afrinic.net/en/component/content/article/198-archive-ppm-minutes/2261-afrinic-27-pdwg-meeting-minutes" target="_blank">https://afrinic.net/en/<wbr>component/content/article/198-<wbr>archive-ppm-minutes/2261-<wbr>afrinic-27-pdwg-meeting-<wbr>minutes</a> </font></div>
          <div><font face="verdana, sans-serif">[2]
              <a href="https://afrinic.net/fr/community/policy-development/policy-proposals/2233-afrinic-policy-development-process-bis" target="_blank">https://afrinic.net/fr/<wbr>community/policy-development/<wbr>policy-proposals/2233-afrinic-<wbr>policy-development-process-bis</a><wbr> </font></div>
          <div><font face="verdana, sans-serif"><br>
            </font></div>
          <div><font face="verdana, sans-serif">"AFRINIC
              Policy Development Process Bis" authors,</font></div>
        </div>
        <div><br>
        </div>
        -- <br>
        <div class="gmail-m_-3910434643150108535gmail_signature">
          <div dir="ltr">
            <div>
              <div dir="ltr">
                <div>
                  <div dir="ltr">
                    <div>
                      <div dir="ltr">
                        <div>
                          <div dir="ltr">
                            <div dir="ltr">
                              <div dir="ltr">
                                <div dir="ltr">
                                  <div dir="ltr">
                                    <div><font color="#073763" face="arial, helvetica,
                                        sans-serif">--</font><font color="#073763" face="verdana,
                                        sans-serif">KE</font></div>
                                    <div><span><br>
                                        <br>
                                      </span></div>
                                  </div>
                                </div>
                              </div>
                            </div>
                          </div>
                        </div>
                      </div>
                    </div>
                  </div>
                </div>
              </div>
            </div>
          </div>
        </div>
      </div>
      <br>
      <fieldset class="gmail-m_-3910434643150108535mimeAttachmentHeader"></fieldset>
      <br>
      </div></div><pre>______________________________<wbr>_________________
RPD mailing list
<a class="gmail-m_-3910434643150108535moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:RPD@afrinic.net" target="_blank">RPD@afrinic.net</a>
<a class="gmail-m_-3910434643150108535moz-txt-link-freetext" href="https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo/rpd" target="_blank">https://lists.afrinic.net/<wbr>mailman/listinfo/rpd</a>
</pre>
    </blockquote>
    <br>
  </div>

<br>______________________________<wbr>_________________<br>
RPD mailing list<br>
<a href="mailto:RPD@afrinic.net">RPD@afrinic.net</a><br>
<a href="https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo/rpd" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.afrinic.net/<wbr>mailman/listinfo/rpd</a><br>
<br></blockquote></div><br><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">​Thanks.​</div><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><font face="arial, helvetica, sans-serif" color="#073763">--</font><font face="verdana, sans-serif" color="#073763">KE</font></div><div><span style="font-family:"comic sans ms",sans-serif"><br><br></span></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>
</div></div>