<div dir="ltr"><div class="gmail_extra">**no hats**<br><div class="gmail_quote">On 13 April 2017 at 11:56, Arnaud AMELINA <span dir="ltr"><<a href="mailto:amelnaud@gmail.com" target="_blank">amelnaud@gmail.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><span>Hmmm!</span> <span class="m_-4349822491652120999gmail-">Very
 bad observation, do you want to confirm us through this observation 
that Afrinic has no system of redundancy and did not foresee in the case
 just where the Internet was cut in Mauritius.</span> <span class="m_-4349822491652120999gmail-">It 
is dangerous that, I then call Afrinic technical staff to kindly from 
this day put himself in condition to set up a backup in case of this has not been 
done yet.</span></blockquote></div><br><br>- technical (infrastructure, server) redundancy  *is not equal to* human resource redundancy. </div><div class="gmail_extra">- infrastructure redundancy has HR redundancy as it's bottle neck</div><div class="gmail_extra">- no organization I know of has double of each staff in different countries for the purpose of redundancy. Reality is that in the event of a shutdown, even with technical redundancy -  capacity will be diminished. </div><div class="gmail_extra"><br clear="all"><div><br></div>
</div></div>