<div dir="ltr"><div><div><div>Dear Mr Chair/Board<br><br></div>Based on the assumption that we should by now be reaching the end of the recruitment process (as per the timeline[1]) and considering that there have been no update recently, I will like to confirm if that assumption is indeed a reality; most especially to know what stage we are exactly in the process?.<br><br></div>Thanks<br><br></div>Regards<br>1. <a href="http://afrinic.net/en/about-us/career/1259-ceo-recruitment-process-timeline">http://afrinic.net/en/about-us/career/1259-ceo-recruitment-process-timeline</a><br><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Tue, Jan 6, 2015 at 7:32 AM, Sunday Folayan <span dir="ltr"><<a href="mailto:sfolayan@gmail.com" target="_blank">sfolayan@gmail.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">-----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE-----<br>
Hash: SHA1<br>
<br>
The English version follows the French Version below.<br>
<br>
- -----------------------<br>
Je suis heureux de vous informer que le Conseil a approuvé la liste<br>
courte de cinq (5) candidats, sur la longue liste de 12 candidats,<br>
pour le poste de chef de la direction, AfriNIC.<br>
<br>
Les candidats ont été informés, et le processus va maintenant passer à<br>
l'étape de l'entrevue.<br>
<br>
Le Conseil a également approuvé la composition du jury d'entretien,<br>
comprenant:<br>
- - Trois membres du conseil d'administration,<br>
- - 1 membre du Conseil des Sages<br>
- - 1 membre de la communauté avec une expérience de chef de la<br>
direction, nommé par le Conseil<br>
- - 1 chef de la direction, actuel ou passé d'un RIR, si disponible,<br>
sinon un directeur en tant qu'observateur<br>
<br>
La mise en œuvre est maintenant sur le point 8 de la chronologie<br>
disponible<br>
<a href="http://afrinic.net/en/about-us/career/1259-ceo-recruitment-process-timeline" target="_blank">http://afrinic.net/en/about-us/career/1259-ceo-recruitment-process-timeline</a><br>
<br>
Entrevues initiales seront électroniques, mais l'entrevue finale d'une<br>
liste restreinte de trois candidats seront réalisés à Maurice ou à<br>
tout autre endroit pratique pour le panneau et les candidats.<br>
<br>
Je vais continuer à mettre à jour la communauté avec les spécificités<br>
du processus tel qu'il se déroule.<br>
<br>
Cordialement ...<br>
<br>
Sunday Folayan.<br>
Président du conseil d'AfriNIC.<br>
<br>
- ----------------------------------<br>
<br>
I am pleased to inform you that the Board has approved the short list<br>
of five (5) candidates on the long list of 12 candidates for the post<br>
of CEO, AfriNIC.<br>
<br>
The candidates have been informed, and the process will now proceed to<br>
the interview stage.<br>
<br>
The Board also approved the composition of the interview panel,<br>
comprising:<br>
- - Three members of the Board of Directors,<br>
- - 1 member of the Council of Elders<br>
- - 1 community member with experience as Chief Executive Officer,<br>
appointed by the Board<br>
- - 1 CEO, past or present of an RIR, if available, otherwise a Director<br>
as an observer<br>
<br>
The implementation is now at item 8 of the time-line available at<br>
<a href="http://afrinic.net/en/about-us/career/1259-ceo-recruitment-process-timeline" target="_blank">http://afrinic.net/en/about-us/career/1259-ceo-recruitment-process-timeline</a><br>
<br>
Initial interviews will be electronic, but the final interview of a<br>
short list of three candidates will be conducted in Mauritius or at<br>
any other convenient location for the panel and candidates.<br>
<br>
I will continue to update the community with the specifics of the<br>
process as it unfolds.<br>
<br>
Best Regards ....<br>
<br>
Sunday Folayan.<br>
Chair, AfriNIC Board.<br>
-----BEGIN PGP SIGNATURE-----<br>
Version: GnuPG v1.4.11 (GNU/Linux)<br>
<br>
iQEcBAEBAgAGBQJUqx8SAAoJEH6UvSz6fA25BPkH/jKiO3myWGCAnl/It2dpdzxg<br>
eBlBggHBbwEfKL0w12j+ybsjJlGJW5rACRcPh8D4mYTk3E2vWFo6bZr+Ny5LK0qV<br>
cgBnNzyfj7GEpT+OvcvggBJ9AHM+fY6jgmf7Z8Odrx+IQaFBZQ5p0lIQV1ZKac8P<br>
NR3eJIPJqqNxtG4rtxbtfjqXirl9e1LIEld2aGCsdzkNI6cJEuAJADzv3d8PK6en<br>
sVphYSxwEhtK32mcWLU7OEh0V+wF5KhuLE0VfKmbLvspty+vOydxXwd8jUBMnzZ4<br>
Tv7sYeKhMwfRDvw9on2tP/Cq0ZDiHd6xdosx+QEEg0Bejac1O6yVQPyERKjzHo0=<br>
=dRBj<br>
-----END PGP SIGNATURE-----<br>
_______________________________________________<br>
AfrICANN mailing list<br>
<a href="mailto:AfrICANN@afrinic.net">AfrICANN@afrinic.net</a><br>
<a href="https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann" target="_blank">https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann</a><br>
</blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br><div class="gmail_signature"><div dir="ltr">------------------------------------------------------------------------<br><font color="#888888"><blockquote style="margin:0pt 0pt 0pt 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex;font-family:garamond,serif">
<i><span style="color:rgb(0,102,0)">Seun Ojedeji,<br style="color:rgb(0,102,0)"></span><span style="color:rgb(0,102,0)">Federal University Oye-Ekiti<br style="color:rgb(0,102,0)"></span><span style="color:rgb(0,102,0)">web:      </span><a href="http://www.fuoye.edu.ng" target="_blank">http://www.fuoye.edu.ng</a><br>
<span style="color:rgb(0,102,0)"></span><span style="color:rgb(0,102,0)">Mobile: <a value="+2348035233535">+2348035233535</a></span><span style="color:rgb(0,102,0)"></span><br></i><i><span style="color:rgb(0,102,0)">alt email:<a href="http://goog_1872880453" target="_blank"> </a><a href="mailto:seun.ojedeji@fuoye.edu.ng" target="_blank">seun.ojedeji@fuoye.edu.ng</a></span></i><br><br><blockquote style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">The key to understanding is humility - my view !<br></blockquote></blockquote></font><br></div></div>
</div></div>