<html><head><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8"></head><body dir="auto"><div>Hi Andrew,</div><div>Thank you for your clear input. I can't agree more with you on that. It is not just about saying this is good or bad; It is about getting involved and help make things better and more globally acceptable. </div><div>But efforts are needed on both sides:</div><div><br></div><div>-The interested stakeholders in the community should take time to learn the process, understand it and help change what is imperfect... Policies are there to evolve.</div><div>- Afrinic as a community driven organization should continue doing more efforts to have more people in the PDP process.</div><div><br></div><div>Best regards,</div><div>Victor.<br><br><div>************</div><div>Victor Ndonnang</div><div><a href="https://mobile.twitter.com/VictorNdonnang" style="font-size: 13pt;">https://twitter.com/VictorNdonnang</a></div><div><span style="font-size: 13pt;">~Sent from my iPhone~</span></div></div><div><br>On Sep 21, 2014, at 2:25 AM, Andrew Alston <<a href="mailto:Andrew.Alston@liquidtelecom.com">Andrew.Alston@liquidtelecom.com</a>> wrote:<br><br></div><blockquote type="cite"><div>

<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=Windows-1252">


<div style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 14px;">
Disclaimer: Speaking in my personal capacity and not representative of the AfriNIC board or any other organisation/company to which I am affiliated.</div>
<div style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 14px;">
<br>
</div>
<span id="OLK_SRC_BODY_SECTION" style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 14px;">
<div xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<div lang="EN-US" link="blue" vlink="purple">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="color: rgb(68, 84, 106); font-family: Georgia, serif; font-size: 11pt;">> Very few people are involved in AFNIC policy development process and sometimes, they just develop a policy to support what they want or like rather than
 developing policies that really support the </span></p>
</div>
</div>
</div>
</span>
<div style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 14px;">
<span style="color: rgb(68, 84, 106); font-family: Georgia, serif; font-size: 11pt;">> development of the Internet in Africa.</span></div>
<div style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 14px;">
<br>
</div>
<span id="OLK_SRC_BODY_SECTION">
<div xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<div lang="EN-US" link="blue" vlink="purple">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><o:p><font face="Calibri" size="3">Victor, this is true, but it is by choice that individuals do not get involved in the PdP, since it is an open body.  Year</font>
<font size="3" face="Calibri">after year I have stood at PdP meetings and we get people in the room, lots of them, but when it comes to discussions about policy on the PdP list, I would be amazed there are more than 15 or 20 people who actually get involved
 and talk on there on a regular and sustained basis.</font></o:p></p>
</div>
</div>
</div>
</span>
<div><br>
</div>
<div>This has been spoken about MANY times.  But I say this, it is like an election in a country, if the community does not choose to partake in the PdP lists, and does not choose to get involved in the formulation of policy (and the modifications to policies
 they aren’t happy with etc), then they have absolutely zero right to complain afterwards if the policies that are put in place do not meet their needs.  </div>
<div><br>
</div>
<div>My message to the community, if you feel the current policies aren’t working, or you aren’t happy with them, write new ones, go to the PdP, and if the rest of the community is in agreement with you, your amendments/new policies will get passed, if they
 don’t pass, listen to WHY the community isn’t passing them, and either change your position or modify so that the community is happy with them.  Basically: Take some responsibility for the policies that are out there, since you, as a community put them there,
 either through showing consensus at a meeting, or through apathy that stopped you objecting to them) and you as a community have the chance to change them.</div>
<div><br>
</div>
<div>Just my thoughts</div>
<div><br>
</div>
<div>
<div>
<div><b style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 9pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">Andrew Alston</span></b></div>
<div><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-size: 9pt; font-family: Helvetica, sans-serif;">Group Head of IP Strategy</span></span></div>
<div>
<div>
<p class="MsoNormal"><font face="Arial,sans-serif" size="3"><1D7357BF-29F7-4C26-9D6A-6EFCA78201B1[24].png></font></p>
</div>
<div>
<div>
<p class="MsoNormal" style="font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;">Sameer business Park, Block A, Mombasa Road. Nairobi, Kenya</span><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif; color: rgb(31, 73, 125);"><o:p></o:p></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal" style="font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;"><b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;">T:</span></b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial, sans-serif;"> +254 205000000 -  <b>M</b>: +254 733
 2222 04 - <b>E:</b> <a href="mailto:andrew.alston@liquidtelecom.com">andrew.alston@liquidtelecom.com</a></span></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div><br>
</div>
<div><br>
</div>
<div><br>
</div>
<div><br>
</div>
<div><br>
</div>
<span id="OLK_SRC_BODY_SECTION">
<div xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<div lang="EN-US" link="blue" vlink="purple">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><o:p><font color="#44546a" face="Georgia,serif" size="3"> </font></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 14px;">
<br>
</p>
</div>
</div>
</div>
</span><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Georgia;
        panose-1:2 4 5 2 5 4 5 2 3 3;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Georgia","serif";
        color:#44546A;
        font-weight:normal;
        font-style:normal;
        text-decoration:none none;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><br>
<hr>
<font face="Arial" color="Black" size="2">DISCLAIMER: This email contains proprietary information some or all of which may be legally privileged. It is for the intended recipient only. If an addressing or transmission error has misdirected this email, please
 notify the author by replying to this email. If you are not the intended recipient, you must not use, disclose, copy, print, or rely on this email. We cannot accept liability for any statements made which are clearly the sender's own and not expressly made
 on behalf of this company or one of its agents.<br>
<br>
</font>


</div></blockquote></body></html>