<div dir="ltr"><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Sun, Jul 20, 2014 at 10:11 PM, Owen DeLong <span dir="ltr"><<a href="mailto:owen@delong.com" target="_blank">owen@delong.com</a>></span> wrote:<br>

<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">Having said that, I think we are starting to stray from the topic at hand, and, indeed the scope of the RPD list.</blockquote>

<div><br></div><div>+1. Back to the topic - "Factors affecting in-region utilization", I think it is beneficial to look at two types of factors</div><div><br></div><div>a) Factors directly attributable to AFRINIC: These ones if negative can be addressed through policy and processes.</div>

<div><br></div><div>b) Factors over which AFRINIC has no control</div><div><br></div><div>The items on list a) are candidates for a fruitful discussion. The items on list b) are to be addressed in another forum. <span id="2159d9f2-1e83-42e1-b0a3-c5aed4b02af9" class="GINGER_SOFTWARE_mark">Nope I</span> don't know which one<span id="f1dd90ba-185f-4dab-8561-1e975fc38189" class="GINGER_SOFTWARE_mark"> ...</span> am just sure it is not this one.</div>

<div><br></div><div><span id="88a70295-c629-47b9-9051-1d93712698c3" class="GINGER_SOFTWARE_mark">.</span>/<span id="c8623af6-bac8-4152-9ebc-903e070ad283" class="GINGER_SOFTWARE_mark">shalom</span></div><div><br></div><div>

  </div></div><br><br><br clear="all"><div><br></div>-- <br><br>Mukom Akong T.<br><br><a href="http://about.me/perfexcellence" target="_blank">http://about.me/perfexcellence</a>   |  twitter: @perfexcellent                                             <br>------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------<br>

“When you work, you are the FLUTE through whose lungs the whispering of the hours turns to MUSIC" - Kahlil Gibran<br>-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------<br>


</div></div>