<div dir="ltr"><div dir="ltr"><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">Le jeu. 7 nov. 2019 à 18:15, Alioune Traore via Community-Discuss <<a href="mailto:community-discuss@afrinic.net">community-discuss@afrinic.net</a>> a écrit :<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div><div style="font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px"><div><div dir="ltr"><br></div><div dir="ltr">je pense qu'il ne faut pas "dramatiser" une situation exceptionnelle; en effet</div><div dir="ltr">a par cette annonce brûlante je n'ai JAMAIS vu le Board interférer dans l'opérationnel</div><div dir="ltr">du staff.</div><div dir="ltr">Arrêtons de faire comme si s'était la fin du monde!</div></div></div></div></blockquote><div><br></div><div><br></div><div>It always start with something small. Community keep quiete</div><div>Then another small thing, Community keep quiete</div><div>Until one day, the BoD Chair will be give instruction to some staff directly and ......</div><div><br></div><div>BoD play oversight! There is a new CEO. Let him do his job.</div><div>That who this community want to see. Christian and BoD .... chill</div><div> </div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div><div style="font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px"><div><div><br></div><div><div style="font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:16px"><p>Dr Ing. Alioune Badara TRAORE </p><p>Membre du conseil de l'AMRTP en charge des TIC</p><p>Président FEMAT</p><p>Directeur Technique du CNOSM</p><p>Ceinture Noire 7ème DAN<br>Arbitre Olympique de Taekwondo <br>+223 6678 58 31</p></div></div></div>
        <div><br></div><div><br></div>
        
        </div><div id="gmail-m_2340932240536641706ydp2f984319yahoo_quoted_4089752412">
            <div style="font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:13px;color:rgb(38,40,42)">
                
                <div>
                    Le jeudi 7 novembre 2019 à 00:10:09 UTC+1, Ali Hussein <<a href="mailto:ali@hussein.me.ke" target="_blank">ali@hussein.me.ke</a>> a écrit :
                </div>
                <div><br></div>
                <div><br></div>
                <div><div id="gmail-m_2340932240536641706ydp2f984319yiv4122089642"><div>Eddy<div><br clear="none"></div><div>Welcome on board.</div><div><br clear="none"></div><div>Just a small clarification/reiteration. </div><div><br clear="none"></div><div>From an operational perspective spot on! As it should be. </div><div><br clear="none"></div><div>However, what happens when an issue needs to be addressed by the Board? Will you then represent the board? </div><div><br clear="none"></div><div>From a corporate governance perspective this must and should be addressed by the board chair. You cannot represent the board on such matters. Kindly clarify this point. Let me also add that as a community based organization the board cannot be hands off. As long as they don’t interfere with the day to day running of the organization. Their fiduciary responsibility requires that from time to time they address issues pertaining to their role. The board chair usually represents them on this. </div><div><br clear="none"></div><div>Regards   </div><div><br clear="none"><div dir="ltr"><div><span><b>Ali Hussein</b></span></div><div><span><b><br clear="none"></b></span></div><div style="font-family:Helvetica;font-size:medium">+254 0713 601113 </div><div style="font-family:Helvetica;font-size:medium"><br clear="none"></div><div><p style="margin:0in 0in 0pt"><span>Twitter: @AliHKassim</span></p><span><font style="background-color:inherit"></font></span><p style="margin:0in 0in 0pt"><span>Skype: abu-jomo</span></p><p style="margin:0in 0in 0pt"><span>LinkedIn: <a shape="rect" href="http://ke.linkedin.com/in/alihkassim" rel="nofollow" target="_blank">http://ke.linkedin.com/in/alihkassim</a></span></p><font><br clear="none"></font></div><div><span>"We are what we repeatedly do. Excellence, therefore, is not an act but a habit."  ~ Aristotle</span></div><div><br clear="none"></div><div><span><br clear="none"></span></div>Sent from my iPad</div><div dir="ltr"><div id="gmail-m_2340932240536641706ydp2f984319yiv4122089642yqtfd22165"><br clear="none"><blockquote type="cite">On 6 Nov 2019, at 10:21 PM, Eddy Kayihura <<a href="mailto:eddy@afrinic.net" target="_blank">eddy@afrinic.net</a>> wrote:<br clear="none"><br clear="none"></blockquote></div></div><div id="gmail-m_2340932240536641706ydp2f984319yiv4122089642yqtfd65536"><blockquote type="cite"><div dir="ltr">
  

    </div></blockquote></div></div></div><div id="gmail-m_2340932240536641706ydp2f984319yiv4122089642yqtfd04519"><div><p><span style="color:black">Dear Colleagues,</span></p>
    <p><span style="color:black">I am writing to let you know that I
        have been following the ongoing conversations on our various
        mailings lists with great interest.  I thank you for the
        feedback and concerns which I believe can only strengthen
        AFRINIC operations going forward.</span></p>
    <p><span style="color:black">I would particularly like to respond to
        emails concerning the roles of the Chief Executive Officer (CEO)
        and the AFRINIC Board of Directors (BoD) in communicating with
        Members and the Community. This is something we have been
        discussing with the BoD right after my appointment , and I would
        like to state that, from now henceforth, all matters concerning
        AFRINIC operations will be dealt by me. The BoD is in charge of
        governance, strategy and oversight role of the affairs of the
        company as described in section 15 of the Bylaws. </span></p>
    <p><span style="color:black">I hope this addresses some of the
        concerns </span>raised.</p>
    <p><span style="color:black">I take this opportunity to once again
        thank you for your continued support.</span></p>
    <p><span style="color:black"><br clear="none">
      </span></p>
    <p><span style="color:black">Yours sincerely,</span></p>
    <p><span style="color:black"><br clear="none">
      </span></p>
    <p><span style="color:black;background:white">Eddy</span><span style="color:black"> <span style="background:white">Kayihura</span></span><span style="color:black"><br clear="none">
      </span></p>
    <p><span style="color:black">CEO, AFRINIC</span> <span style="color:black"></span></p>
  

<span>_______________________________________________</span><br clear="none"><span>Community-Discuss mailing list</span><br clear="none"><span><a href="mailto:Community-Discuss@afrinic.net" target="_blank">Community-Discuss@afrinic.net</a></span><br clear="none"><span><a href="https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo/community-discuss" target="_blank">https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo/community-discuss</a></span><br clear="none"></div></div></div><div id="gmail-m_2340932240536641706ydp2f984319yqtfd72645">_______________________________________________<br clear="none">Community-Discuss mailing list<br clear="none"><a shape="rect" href="mailto:Community-Discuss@afrinic.net" rel="nofollow" target="_blank">Community-Discuss@afrinic.net</a><br clear="none"><a shape="rect" href="https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo/community-discuss" rel="nofollow" target="_blank">https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo/community-discuss</a><br clear="none"></div></div>
            </div>
        </div></div>_______________________________________________<br>
Community-Discuss mailing list<br>
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</blockquote></div><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature">Borg le Chevalier<br>___________________________________<br>"Common sense is what tells us the world is flat" </div></div>