<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"></head><body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class="">Cher Grand Frère,<div class=""><br class=""></div><div class="">Heureux de te lire. Si tu le permets, il semble qu’il y’a eu une continuité puisque nous avions un Directeur Général par Interim (1). Il semble difficile de parler de “vide”.</div><div class=""><br class=""></div><div class="">De plus nous avons maintenant un nouveau capitaine (Directeur Général ). </div><div class=""><br class=""></div><div class="">Enfin la veritable question est : que nous disent les textes ? Devrions nous les modifier? Mon message est centré sur les textes qui régissent l’organisation.</div><div class=""><br class=""></div><div class="">Avec tout mon respect.</div><div class=""><br class=""></div><div class="">Cordiales Salutations.</div><div class=""><br class=""></div><div class="">Jean-Robert.</div><div class=""><br class=""></div><div class=""><br class=""></div><div class="">(1). <a href="https://web.archive.org/web/20190922154924/https://www.afrinic.net/staff" class="">https://web.archive.org/web/20190922154924/https://www.afrinic.net/staff</a><br class=""><div class=""><span style="font-family: arial; font-size: 12pt;" class=""><br class=""></span></div><div class=""><br class=""></div><div class=""><div class=""><div><br class=""><blockquote type="cite" class=""><div class="">On Nov 6, 2019, at 8:24 AM, Alioune Traore via Community-Discuss <<a href="mailto:community-discuss@afrinic.net" class="">community-discuss@afrinic.net</a>> wrote:</div><br class="Apple-interchange-newline"><div class=""><div class=""><div class="ydpfc44049ayahoo-style-wrap" style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:16px;"><div class=""><div dir="ltr" data-setdir="false" class="">Bonjour,</div><div dir="ltr" data-setdir="false" class="">dans une période de transition il est tout à fait normal que le Board puisse donner </div><div dir="ltr" data-setdir="false" class="">ces genres d'informations pour combler le vide du CEO.</div><div dir="ltr" data-setdir="false" class="">J'approuve donc le message du Board à cet effet.</div><div class=""><br class=""></div><div class="ydpfc44049asignature"><div style="font-family:Helvetica Neue, Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:16px;" class=""><p class="">Dr Ing. Alioune Badara TRAORE </p><p class="">Membre du conseil de l'AMRTP en charge des TIC</p><p class="">Président FEMAT</p><p class="">Directeur Technique du CNOSM</p><p class="">Ceinture Noire 7ème DAN<br class="">Arbitre Olympique de Taekwondo <br class="">+223 6678 58 31</p></div></div></div>
        <div class=""><br class=""></div><div class=""><br class=""></div>
        
        </div><div id="ydpc88298abyahoo_quoted_3429590780" class="ydpc88298abyahoo_quoted">
            <div style="font-family:'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;color:#26282a;" class="">
                
                <div class="">
                    Le mardi 5 novembre 2019 à 08:50:46 UTC+1, Adewole Ajao <<a href="mailto:dewole@tinitop.com" class="">dewole@tinitop.com</a>> a écrit :
                </div>
                <div class=""><br class=""></div>
                <div class=""><br class=""></div>
                <div class=""><div id="ydpc88298abyiv0644354295" class=""><div class=""><div dir="ltr" class="">I agree, Mark. It's the current board-routed management mode that will cause fatigue and a perception of non-responsiveness. I'm sure the Board hears our concerns and will hasten the process of helping the CEO settle down into his new role. Being volunteers as well, they would/should be happy to have their AFRINIC management workload reduced ASAP. <div class=""><br clear="none" class=""></div><div class="">Regards,</div><div class="">Dewole.</div></div><br clear="none" class=""><div class="ydpc88298abyiv0644354295yqt6774257630" id="ydpc88298abyiv0644354295yqt66524"><div class="ydpc88298abyiv0644354295gmail_quote"><div class="ydpc88298abyiv0644354295gmail_attr" dir="ltr">On Tue, Nov 5, 2019 at 8:20 AM Mark Tinka <<a shape="rect" href="mailto:mark.tinka@seacom.mu" rel="nofollow" target="_blank" class="">mark.tinka@seacom.mu</a>> wrote:<br clear="none" class=""></div><blockquote class="ydpc88298abyiv0644354295gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex;">
  
    
  
  <div class="">
    <font face="Tahoma" class="">Thanks, Dewole.<br clear="none" class="">
      <br clear="none" class="">
      Perhaps the CEO needs to be given more leeway and authority when
      communicating with the community. I am sure the CEO can use his
      best judgment to determine when any information toward the public
      needs to go by the Board for review.<br clear="none" class="">
      <br clear="none" class="">
      I fear that if the CEO needs to run an inordinate amount of
      operational matters via the Board (including communication),
      fatigue will set in and little progress will be made.<br clear="none" class="">
      <br clear="none" class="">
      Mark.<br clear="none" class="">
    </font><br clear="none" class="">
    <div class="">On 5/Nov/19 09:13, Adewole Ajao wrote:<br clear="none" class="">
    </div>
    <blockquote type="cite" class="">
      
      <div dir="ltr" class="">Makes sense. Especially on operational and PR
        issues such as this. Letting the CEO communicate will also
        reduce the sense of non-responsiveness that members sometimes
        feel (although it's unavoidable because the board has to convene
        and agree before any response can be given - even on simple
        issues whereas the CEO will be able to respond authoritatively
        to a large extent on behalf of AFRINIC the company).
        <div class=""><br clear="none" class="">
        </div>
        <div class="">Dewole.</div>
      </div>
      <br clear="none" class="">
      <div class="ydpc88298abyiv0644354295gmail_quote">
        <div class="ydpc88298abyiv0644354295gmail_attr" dir="ltr">On Tue, Nov 5, 2019 at 8:00 AM
          Mark Tinka <<a shape="rect" href="mailto:mark.tinka@seacom.mu" rel="nofollow" target="_blank" class="">mark.tinka@seacom.mu</a>> wrote:<br clear="none" class="">
        </div>
        <blockquote class="ydpc88298abyiv0644354295gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex;">
          <div class=""> <font face="Tahoma" class="">Don't know if it's just me, but
              curious why this update (and the investigations associated
              with it) are not coming from our CEO.<br clear="none" class="">
              <br clear="none" class="">
              I've consistently said that I feel the AFRINIC Board are
              too involved in AFRINIC's day-to-day affairs, which, IMHO,
              need to be managed by the AFRINIC CEO and his team, both
              in front of and behind the scenes.<br clear="none" class="">
              <br clear="none" class="">
              I am somewhat disturbed that this culture does not appear
              to have changed even on the back of the appointment of the
              new CEO.<br clear="none" class="">
              <br clear="none" class="">
              Personally, I'd rather be hearing from the CEO and/or any
              of his staff, than the Board.<br clear="none" class="">
              <br clear="none" class="">
              Mark.</font><br clear="none" class="">
            <br clear="none" class="">
            <div class="">On 4/Nov/19 22:45, Bope Domilongo Christian wrote:<br clear="none" class="">
            </div>
            <blockquote type="cite" class="">
              <div dir="ltr" class="">
                <div dir="ltr" class="">
                  <div class="">Dear Community at large,<br clear="none" class="">
                    <br clear="none" class="">
                    As the community may also, be aware, AFRINIC has
                    attracted some media coverage relating to suspicious
                    activity in its WHOIS database primarily a limited
                    section of legacy resources. <br clear="none" class="">
                  </div>
                  <div class=""><br clear="none" class="">
                  </div>
                  <div class="">
On behalf of the Board, I would like to assure
                    both the AFRINIC membership and the Internet
                    community at large that the Board has conducted some
                    preliminary assessment of the matter, and would like
                    to let you know that investigations are progressing
                    well and will be concluded soon, most likely before
                    or by the end of the year. We cannot reveal much or
                    go into further details at this stage as we do not
                    want to jeopardise the investigations. However, you
                    can rest assured that we will get to the bottom of
                    the matter. At the same time, we want to ensure that
                    the rights of any affected parties are respected and
                    protected as per the law. All said we are keen to
                    ensure the interests of AFRINIC members are
                    safeguarded as we seek to maintain stable, reliable
                    and effective management of Internet resources.
                    Besides, the AFRINIC WHOIS database remains fully
                    operational with high standards of integrity. <br clear="none" class="">
                  </div>
                  <div class=""><br clear="none" class="">
                  </div>
                  <div class="">Nevertheless, there is always room for
                    improvement and AFRINIC operations team is currently
                    reviewing some of the long-established processes
                    relating to the management of Internet resources
                    under AFRINIC's ambit. The team is already
                    implementing some improvement measures at both the
                    IT Infrastructure and process level. As usual, the
                    AFRINIC membership will be appropriately apprised of
                    the developments.<br clear="none" class="">
                    <br clear="none" class="">
                    Best regards, <br clear="none" class="">
                    Dr Christian D. Bope<br clear="none" class="">
                    Chairman, AFRINIC Board of Directors</div>
                </div>
              </div>
            </blockquote>
            <br clear="none" class="">
          </div>
          _______________________________________________<br clear="none" class="">
          Community-Discuss mailing list<br clear="none" class="">
          <a shape="rect" href="mailto:Community-Discuss@afrinic.net" rel="nofollow" target="_blank" class="">Community-Discuss@afrinic.net</a><br clear="none" class="">
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        </blockquote>
      </div>
    </blockquote>
    <br clear="none" class="">
  </div>

</blockquote></div></div></div></div><div class="ydpc88298abyqt6774257630" id="ydpc88298abyqt83984">_______________________________________________<br clear="none" class="">Community-Discuss mailing list<br clear="none" class=""><a shape="rect" href="mailto:Community-Discuss@afrinic.net" rel="nofollow" target="_blank" class="">Community-Discuss@afrinic.net</a><br clear="none" class=""><a shape="rect" href="https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo/community-discuss" rel="nofollow" target="_blank" class="">https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo/community-discuss</a><br clear="none" class=""></div></div>
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