<div dir="ltr"><div>Dear BoD chair</div><div><br></div><div>I reference your communication below:</div><div><br></div><div><snip></div><div>September 2016, the Board published a “Strategy Document” at <<a href="https://afrinic.net/images/doc/strategy-document-2016-2020-20160708b.pdf">https://afrinic.net/images/doc/strategy-document-2016-2020-20160708b.pdf</a>>, which was an extract from a Strategic Plan that the Board at that time considered to be an internal document.</div><div><br></div><div>The Board has now decided to publish the full Strategic Plan for 2016 to 2020.  It is available at <<a href="https://afrinic.net/images/Strategic-Plan-2016-2020-20180530.pdf">https://afrinic.net/images/Strategic-Plan-2016-2020-20180530.pdf</a>>.</div><div><br></div><div><snip></div><div><br></div><div>That document was done in 2016. We are 2018.</div><div>Can BoD and CEO give us progress the plan?</div><div><br></div><div><br></div><div>I belief that one of most important job of BoD = insure Strategy is being follow.</div><div>I belief that IS CEO #1 job: actual implementation of Strategy and communicate success in objective way.</div><div><br></div><div>I see no information on AFRINIC website that give me indication on state of progress. </div><div><br></div><div>That to me is failure at both BoD and CEO level to do their job or of communicate progress on the job.</div><div><br></div><div>When I hear all BoD candidate speak or campaign in Dakar, fact that no one of them speak in terms of company strategy was disappointment. </div><div><br></div><div>Stop fight about election. Start doing the work and communicate progress and how benefit is being made for member, community and Africa.</div><div><br></div><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature">Borg le Chevalier<br>___________________________________<br>"Common sense is what tells us the world is flat" </div></div>