<html><body><div style="color:#000; background-color:#fff; font-family:HelveticaNeue, Helvetica Neue, Helvetica, Arial, Lucida Grande, sans-serif;font-size:14px">Toutes mes condoléances frère et puisse la terre de nos ancêtres lui soit légère.<br><div id="yui_3_16_0_1_1424095639801_10691"> </div><div id="yui_3_16_0_1_1424095639801_10725" class="signature"><br></div> <div class="qtdSeparateBR"><br><br></div><div style="display: block;" class="yahoo_quoted"> <div style="font-family: HelveticaNeue, Helvetica Neue, Helvetica, Arial, Lucida Grande, sans-serif; font-size: 14px;"> <div style="font-family: HelveticaNeue, Helvetica Neue, Helvetica, Arial, Lucida Grande, sans-serif; font-size: 16px;"> <div dir="ltr"> <font face="Arial" size="2"> Le Lundi 16 février 2015 12h32, "africann-request@afrinic.net" <africann-request@afrinic.net> a écrit :<br> </font> </div> <br><br> <div class="y_msg_container">Send AfrICANN mailing list submissions to<br> <a ymailto="mailto:africann@afrinic.net" href="mailto:africann@afrinic.net">africann@afrinic.net</a><br><br>To subscribe or unsubscribe via the World Wide Web, visit<br> <a href="https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann" target="_blank">https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann</a><br>or, via email, send a message with subject or body 'help' to<br> <a ymailto="mailto:africann-request@afrinic.net" href="mailto:africann-request@afrinic.net">africann-request@afrinic.net</a><br><br>You can reach the person managing the list at<br> <a ymailto="mailto:africann-owner@afrinic.net" href="mailto:africann-owner@afrinic.net">africann-owner@afrinic.net</a><br><br>When replying, please edit your Subject line so it is more specific<br>than "Re: Contents of AfrICANN digest..."<br><br><br>Today's Topics:<br><br> 1. Re: Revised CEO Recruitment Time table/Tableau r?vis? PDG<br> Recrutement Temps (Alex Corenthin)<br> 2. Re: Revised CEO Recruitment Time table/Tableau r?vis? PDG<br> Recrutement Temps (Mwendwa Kivuva)<br> 3. Re: Revised CEO Recruitment Time table/Tableau r?vis? PDG<br> Recrutement Temps (Sunday Folayan)<br> 4. Call for Local Hosts for 2015 AFRINIC Training Workshops -<br> Five Days Left to Submit Your Proposal (AFRINIC Communication)<br><br><br>----------------------------------------------------------------------<br><br>Message: 1<br>Date: Mon, 16 Feb 2015 08:25:03 +0000<br>From: Alex Corenthin <<a ymailto="mailto:alex.corenthin@nic.sn" href="mailto:alex.corenthin@nic.sn">alex.corenthin@nic.sn</a>><br>Subject: Re: [AfrICANN-discuss] Revised CEO Recruitment Time<br> table/Tableau r?vis? PDG Recrutement Temps<br>To: AfrICANN list <<a ymailto="mailto:africann@afrinic.net" href="mailto:africann@afrinic.net">africann@afrinic.net</a>><br>Message-ID: <D10758DC.286C6%<a ymailto="mailto:alex.corenthin@nic.sn" href="mailto:alex.corenthin@nic.sn">alex.corenthin@nic.sn</a>><br>Content-Type: text/plain; charset="ISO-8859-1"<br><br>Sunday <br>La perte d¹un être cher est une épreuve difficile Š Permets moi de me<br>joindre à tes prières en cette douloureuse occasion et sois mon interprète<br>auprès de tous tes proches pour leur présenter mes plus sincères<br>condoléances.<br>Que le Seigneur l¹accueille en son Paradis<br><br>Je te souhaite également tous mes v¦ux dans ce processus qui doit mener à<br>trouver pour Afrinic un nouveau dirigeant. Nous savons tous ton engagement<br>et celui des membres du Conseil à ¦uvrer pour la Communauté.<br> <br>Amitiés<br>‹ <br>Alex Corenthin<br>- ESP Département Génie Informatique<br>- NIC Sénégal - Gestion des noms de domaines .SN<br>BP 11542 Dakar-Peytavin (SENEGAL)<br>Tel : +221 338242005<br><br><br><br><br><br><br>Le 13/02/2015 11:12, « Sunday Folayan » <<a ymailto="mailto:sfolayan@gmail.com" href="mailto:sfolayan@gmail.com">sfolayan@gmail.com</a>> a écrit :<br><br>>-----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE-----<br>>Hash: SHA1<br>><br>>[The English Version follows the French Version]<br>><br>>Chers membres,<br>><br>>Se il vous plaît pardonnez-moi pour le retard dans la mise à jour vous<br>>sur le recrutement du PDG d'AfriNIC. Je espère que vous allez accepter<br>>mes excuses.<br>><br>>Le Conseil était très optimiste avec le calendrier initial, conscient<br>>des difficultés dans la pratique, mais nous avons fait de notre mieux<br>>pour le suivre. Cependant, les circonstances dictent que nous ajustons<br>>maintenant, et si besoin est, nous allons ajuster de nouveau à l'avenir.<br>><br>>Bien que je avais prévu de vous informer fréquemment, sort a joué une<br>>main très cruel sur moi, un jour avant d'envoyer ma dernière mise à<br>>jour pour vous. Mon père est mort. Comme la première Fils, et en ligne<br>>avec notre coutume et la tradition, je ai dû organiser ses<br>>funérailles. Je ai déménagé dans mon village, où je ai eu un accès<br>>très intermittent et peu fiable à Internet. Je ai été coupée de mes<br>>collègues pour la plupart du temps.<br>><br>>Le Conseil dans ce délai, a continué à travailler selon notre plan<br>>convenu. La nécessité d'adapter le calendrier aujourd'hui, provient du<br>>fait que le Conseil a vu beaucoup de sens dans la demande de la<br>>communauté à se impliquer dans le processus de sélection du directeur<br>>général.<br>><br>>Le Conseil et son comité de sélection directeur général a débattu<br>>longuement et ont convenu d'avoir un comité d'entrevue qui comprend<br>>des membres du comité de recherche, un représentant de la communauté,<br>>un représentant du CdE et un représentant de la Communauté RIR.<br>>Composition et obtenir la disponibilité des membres de l'extérieur ont<br>>pris un certain temps, malheureusement, mais tellement.<br>><br>>Le Conseil est cependant assuré que cette action permettra d'accroître<br>>la transparence dans le processus d'embauche du nouveau directeur<br>>général, quel que soit le temps perdu dans le processus, parce que<br>>nous avons déjà un directeur général par intérim de gérer les affaires<br>>de l'organisation, d'une manière appropriée.<br>><br>>Tous ces facteurs ont conduit le Conseil de recalibrer le recrutement<br>>temps-ligne comme suit:<br>><br>>entrevues pour les cinq premiers candidats seront effectués entre le<br>>15 février et le 28 février 2015.<br>><br>>Le comité d'entrevue se compose de:<br>>- - Sunday Folayan Conseil AfriNIC<br>>- - Badru Ntege Conseil AfriNIC<br>>- - Paulos Nyirenda Conseil AfriNIC<br>>- - Pierre Dandjinou Conseil AfriNIC des aînés<br>>- - Boubakar Barry Communauté Internet Africaine<br>>- - Paul Rendek Autres RIR<br>><br>>Le comité d'entrevue sera d'évaluer et de classer les cinq meilleurs<br>>candidats sur la base des interviews en ligne, et de désigner les<br>>trois meilleurs candidats pour la deuxième phase d'entretiens et de<br>>l'évaluation à 360 degrés qui sera lors d'une réunion à l'Ile Maurice<br>>en face-à-face entre le 9 et le 12 mars 2015.<br>><br>>Le Conseil se réunira pour sélectionner le directeur général le 15<br>>Mars 2015.<br>><br>>Les négociations contractuelles seront entre le 16 et le 21 Mars 2015<br>><br>>Le directeur général sera nommé le 27 Mars 2015.<br>><br>>Les candidats ont été informés des ajustements à la fois en ligne et<br>>nous mettrons à jour le site Web et d'autres documents dès que possible.<br>><br>>Le Conseil sollicite votre compréhension à cet égard, et vous assurer<br>>de notre engagement envers le processus.<br>><br>>Cordialement,<br>><br>>Sunday Folayan<br>>Président du conseil d'AfriNIC<br>><br>>- --------------------------------------------<br>><br>>Dear members,<br>><br>>Please pardon me for the delay in updating you on the recruitment of<br>>the AFRINIC CEO. I trust you will accept my apology.<br>><br>>The Board was very optimistic with the initial timeline, mindful of<br>>the difficulties in practice but we did our best to follow it.<br>>However, circumstances dictate that we adjust it now, and if need be,<br>>we will adjust again in future.<br>><br>>Though I had planned to notify you frequently, fate played a very<br>>cruel hand on me, a day before sending my last update to you. My<br>>Father died. As the first Son, and in line with our custom and<br>>tradition, I had to arrange his funeral. I relocated to my village,<br>>where I had very intermittent and unreliable access to the Internet. I<br>>was cut-off from my colleagues for most of the time.<br>><br>>The Board within that period, continued to work according to our<br>>agreed plan. The need to adjust the timetable now, stems from the fact<br>>that the Board saw a lot of sense in the request from the community to<br>>be involved in the CEO selection process.<br>><br>>The Board and its CEO Selection Committee discussed this extensively<br>>and agreed on having an Interview Panel that includes search committee<br>>members, a community representative, a CoE representative and a<br>>representative of the RIR Community. Composition and getting the<br>>availability of outside members took some time, regrettably, but so.<br>><br>>The Board is however assured that this action will increase the<br>>transparency in the process of hiring the new CEO, regardless of the<br>>time lost in the process, because we already have an Interim CEO<br>>managing the affairs of the organization, in a proper manner.<br>><br>>All these factors have led the Board to recalibrate the recruitment<br>>time-line as follows:<br>><br>>interviews for top five candidates will be done between 15th Feb. and<br>>28th Feb. 2015.<br>><br>>The Interview Panel consists of:<br>>- - Sunday Folayan AFRINIC Board<br>>- - Badru Ntege AFRINIC Board<br>>- - Paulos Nyirenda AFRINIC Board<br>>- - Pierre Dandjinou AFRINIC Council of Elders<br>>- - Boubakar Barry African Internet Community<br>>- - Paul Rendek Other RIR<br>><br>>The Interview Panel will evaluate and rank the top five candidates<br>>based on the online interviews, and nominate the top 3 candidates for<br>>the second phase of interviews and 360 degree evaluation that will be<br>>at a face-to-face meeting in Mauritius between 9th and 12th March 2015.<br>><br>>The Board will meet to select the CEO on the 15th of March 2015.<br>><br>>Contract negotiations will be between 16th and 21st March 2015<br>><br>>The CEO will be appointed on the 27th of March 2015.<br>><br>>The candidates have been notified of the adjustments to the time-line<br>>and we will update the website and other documents as soon as possible.<br>><br>>The Board seeks your understanding in this regard, and assure you of<br>>our commitment to the process.<br>><br>>Yours Sincerely,<br>><br>>Sunday Folayan<br>>Chair, AFRINIC BOARD<br>>-----BEGIN PGP SIGNATURE-----<br>>Version: GnuPG v1.4.11 (GNU/Linux)<br>><br>>iQEcBAEBAgAGBQJU3dwyAAoJEH6UvSz6fA250N4H/ixImJ73zRFJ52aOF9oDH3vw<br>>5iyYA/pDN/1pGRRgiUgJ8oJSbLaLG8ositUxNTjOU7ak6aATdbA8YVOAEWVIQK9z<br>>MorU21XkqgiI/oC/iWa4yUpWNu1ZbRkH5pV8mdo0Pt5MvjK1zxD/hM9hhd7UosxU<br>>i/h4Q1eJlFEZQI5sH2v6IOU/Qy1BfEtfJzH3ji0YREOj60oslE8PwHEEUIWgzP+M<br>>hEAdPiO7MzlKcX4vbg5rrxQ72lU5xg+8yoZBsnWiKAmekqf8IMOlixV3OulFlJr0<br>>uNbIHNasLR4JjGZ9LIODXPlwS9ZXBGDqAZ77KhvQT+d8BbzGJXJ++1VFHmX8JwY=<br>>=adFg<br>>-----END PGP SIGNATURE-----<br>>_______________________________________________<br>>AfrICANN mailing list<br>><a ymailto="mailto:AfrICANN@afrinic.net" href="mailto:AfrICANN@afrinic.net">AfrICANN@afrinic.net</a><br>><a href="https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann" target="_blank">https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann</a><br><br><br><br><br>------------------------------<br><br>Message: 2<br>Date: Mon, 16 Feb 2015 11:36:42 +0300<br>From: Mwendwa Kivuva <<a ymailto="mailto:Kivuva@transworldafrica.com" href="mailto:Kivuva@transworldafrica.com">Kivuva@transworldafrica.com</a>><br>Subject: Re: [AfrICANN-discuss] Revised CEO Recruitment Time<br> table/Tableau r?vis? PDG Recrutement Temps<br>To: AfrICANN list <<a ymailto="mailto:africann@afrinic.net" href="mailto:africann@afrinic.net">africann@afrinic.net</a>><br>Cc: AfriNIC Discuss <<a ymailto="mailto:members-discuss@afrinic.net" href="mailto:members-discuss@afrinic.net">members-discuss@afrinic.net</a>>, "AfriNIC RPD<br> MList." <<a ymailto="mailto:rpd@afrinic.net" href="mailto:rpd@afrinic.net">rpd@afrinic.net</a>><br>Message-ID:<br> <<a ymailto="mailto:CAEhPqwpnLSTF4h7HoWn7BgSt6OuMqMwE1y4WKcbtSyY7FZn3FQ@mail.gmail.com" href="mailto:CAEhPqwpnLSTF4h7HoWn7BgSt6OuMqMwE1y4WKcbtSyY7FZn3FQ@mail.gmail.com">CAEhPqwpnLSTF4h7HoWn7BgSt6OuMqMwE1y4WKcbtSyY7FZn3FQ@mail.gmail.com</a>><br>Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-1"<br><br>I have confidence on the Board. I am sure they will be above board in<br>selecting a perfect CEO for our AFRINIC.<br><br><br>______________________<br>Mwendwa Kivuva, Nairobi, Kenya<br><br>"There are some men who lift the age they inhabit, till all men walk on<br>higher ground in that lifetime." - Maxwell Anderson<br>-------------- next part --------------<br>An HTML attachment was scrubbed...<br>URL: <a href="https://lists.afrinic.net/pipermail/africann/attachments/20150216/a54060ff/attachment-0001.html" target="_blank">https://lists.afrinic.net/pipermail/africann/attachments/20150216/a54060ff/attachment-0001.html</a><br><br>------------------------------<br><br>Message: 3<br>Date: Mon, 16 Feb 2015 10:37:45 +0100<br>From: Sunday Folayan <<a ymailto="mailto:sfolayan@gmail.com" href="mailto:sfolayan@gmail.com">sfolayan@gmail.com</a>><br>Subject: Re: [AfrICANN-discuss] Revised CEO Recruitment Time<br> table/Tableau r?vis? PDG Recrutement Temps<br>To: AfrICANN list <<a ymailto="mailto:africann@afrinic.net" href="mailto:africann@afrinic.net">africann@afrinic.net</a>><br>Cc: "members-d >> AfriNIC Discuss" <<a ymailto="mailto:members-discuss@afrinic.net" href="mailto:members-discuss@afrinic.net">members-discuss@afrinic.net</a>>,<br> "rpd@ >> AfriNIC Resource Policy" <<a ymailto="mailto:rpd@afrinic.net" href="mailto:rpd@afrinic.net">rpd@afrinic.net</a>><br>Message-ID: <<a ymailto="mailto:54E1BA69.5000909@gmail.com" href="mailto:54E1BA69.5000909@gmail.com">54E1BA69.5000909@gmail.com</a>><br>Content-Type: text/plain; charset=windows-1252<br><br>-----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE-----<br>Hash: SHA1<br><br>Cher Alex, Maye, Dawda et tout le monde,<br><br>Je ne apprécie votre amour et de préoccupation pour moi et ma famille.<br>Je serai impossible de répondre à tout le monde sur la liste, mais<br>soyez assurés de ma gratitude.<br><br>Cordialement à tous<br><br>Sunday.<br><br>On 16/02/2015 09:25, Alex Corenthin wrote:<br>> Sunday La perte d¹un être cher est une épreuve difficile Š Permets<br>> moi de me joindre à tes prières en cette douloureuse occasion et<br>> sois mon interprète auprès de tous tes proches pour leur présenter<br>> mes plus sincères condoléances. Que le Seigneur l¹accueille en son<br>> Paradis<br>> <br>> Je te souhaite également tous mes v¦ux dans ce processus qui doit<br>> mener à trouver pour Afrinic un nouveau dirigeant. Nous savons tous<br>> ton engagement et celui des membres du Conseil à ¦uvrer pour la<br>> Communauté.<br>> <br>> Amitiés ‹ Alex Corenthin - ESP Département Génie Informatique -<br>> NIC Sénégal - Gestion des noms de domaines .SN BP 11542<br>> Dakar-Peytavin (SENEGAL) Tel : +221 338242005<br>> <br>> <br>> <br>> <br>> <br>> <br>> Le 13/02/2015 11:12, « Sunday Folayan » <<a ymailto="mailto:sfolayan@gmail.com" href="mailto:sfolayan@gmail.com">sfolayan@gmail.com</a>> a<br>> écrit :<br>> <br>> [The English Version follows the French Version]<br>> <br>> Chers membres,<br>> <br>> Se il vous plaît pardonnez-moi pour le retard dans la mise à jour<br>> vous sur le recrutement du PDG d'AfriNIC. Je espère que vous allez<br>> accepter mes excuses.<br>> <br>> Le Conseil était très optimiste avec le calendrier initial,<br>> conscient des difficultés dans la pratique, mais nous avons fait de<br>> notre mieux pour le suivre. Cependant, les circonstances dictent<br>> que nous ajustons maintenant, et si besoin est, nous allons ajuster<br>> de nouveau à l'avenir.<br>> <br>> Bien que je avais prévu de vous informer fréquemment, sort a joué<br>> une main très cruel sur moi, un jour avant d'envoyer ma dernière<br>> mise à jour pour vous. Mon père est mort. Comme la première Fils,<br>> et en ligne avec notre coutume et la tradition, je ai dû organiser<br>> ses funérailles. Je ai déménagé dans mon village, où je ai eu un<br>> accès très intermittent et peu fiable à Internet. Je ai été coupée<br>> de mes collègues pour la plupart du temps.<br>> <br>> Le Conseil dans ce délai, a continué à travailler selon notre plan <br>> convenu. La nécessité d'adapter le calendrier aujourd'hui, provient<br>> du fait que le Conseil a vu beaucoup de sens dans la demande de la <br>> communauté à se impliquer dans le processus de sélection du<br>> directeur général.<br>> <br>> Le Conseil et son comité de sélection directeur général a débattu <br>> longuement et ont convenu d'avoir un comité d'entrevue qui<br>> comprend des membres du comité de recherche, un représentant de la<br>> communauté, un représentant du CdE et un représentant de la<br>> Communauté RIR. Composition et obtenir la disponibilité des membres<br>> de l'extérieur ont pris un certain temps, malheureusement, mais<br>> tellement.<br>> <br>> Le Conseil est cependant assuré que cette action permettra<br>> d'accroître la transparence dans le processus d'embauche du nouveau<br>> directeur général, quel que soit le temps perdu dans le processus,<br>> parce que nous avons déjà un directeur général par intérim de gérer<br>> les affaires de l'organisation, d'une manière appropriée.<br>> <br>> Tous ces facteurs ont conduit le Conseil de recalibrer le<br>> recrutement temps-ligne comme suit:<br>> <br>> entrevues pour les cinq premiers candidats seront effectués entre<br>> le 15 février et le 28 février 2015.<br>> <br>> Le comité d'entrevue se compose de: - Sunday Folayan Conseil<br>> AfriNIC - Badru Ntege Conseil AfriNIC - Paulos Nyirenda Conseil<br>> AfriNIC - Pierre Dandjinou Conseil AfriNIC des aînés - Boubakar<br>> Barry Communauté Internet Africaine - Paul Rendek Autres RIR<br>> <br>> Le comité d'entrevue sera d'évaluer et de classer les cinq<br>> meilleurs candidats sur la base des interviews en ligne, et de<br>> désigner les trois meilleurs candidats pour la deuxième phase<br>> d'entretiens et de l'évaluation à 360 degrés qui sera lors d'une<br>> réunion à l'Ile Maurice en face-à-face entre le 9 et le 12 mars<br>> 2015.<br>> <br>> Le Conseil se réunira pour sélectionner le directeur général le 15 <br>> Mars 2015.<br>> <br>> Les négociations contractuelles seront entre le 16 et le 21 Mars<br>> 2015<br>> <br>> Le directeur général sera nommé le 27 Mars 2015.<br>> <br>> Les candidats ont été informés des ajustements à la fois en ligne<br>> et nous mettrons à jour le site Web et d'autres documents dès que<br>> possible.<br>> <br>> Le Conseil sollicite votre compréhension à cet égard, et vous<br>> assurer de notre engagement envers le processus.<br>> <br>> Cordialement,<br>> <br>> Sunday Folayan Président du conseil d'AfriNIC<br>> <br>> --------------------------------------------<br>> <br>> Dear members,<br>> <br>> Please pardon me for the delay in updating you on the recruitment<br>> of the AFRINIC CEO. I trust you will accept my apology.<br>> <br>> The Board was very optimistic with the initial timeline, mindful<br>> of the difficulties in practice but we did our best to follow it. <br>> However, circumstances dictate that we adjust it now, and if need<br>> be, we will adjust again in future.<br>> <br>> Though I had planned to notify you frequently, fate played a very <br>> cruel hand on me, a day before sending my last update to you. My <br>> Father died. As the first Son, and in line with our custom and <br>> tradition, I had to arrange his funeral. I relocated to my<br>> village, where I had very intermittent and unreliable access to the<br>> Internet. I was cut-off from my colleagues for most of the time.<br>> <br>> The Board within that period, continued to work according to our <br>> agreed plan. The need to adjust the timetable now, stems from the<br>> fact that the Board saw a lot of sense in the request from the<br>> community to be involved in the CEO selection process.<br>> <br>> The Board and its CEO Selection Committee discussed this<br>> extensively and agreed on having an Interview Panel that includes<br>> search committee members, a community representative, a CoE<br>> representative and a representative of the RIR Community.<br>> Composition and getting the availability of outside members took<br>> some time, regrettably, but so.<br>> <br>> The Board is however assured that this action will increase the <br>> transparency in the process of hiring the new CEO, regardless of<br>> the time lost in the process, because we already have an Interim<br>> CEO managing the affairs of the organization, in a proper manner.<br>> <br>> All these factors have led the Board to recalibrate the<br>> recruitment time-line as follows:<br>> <br>> interviews for top five candidates will be done between 15th Feb.<br>> and 28th Feb. 2015.<br>> <br>> The Interview Panel consists of: - Sunday Folayan<br>> AFRINIC Board - Badru Ntege AFRINIC Board - Paulos<br>> Nyirenda AFRINIC Board - Pierre Dandjinou<br>> AFRINIC Council of Elders - Boubakar Barry African<br>> Internet Community - Paul Rendek Other RIR<br>> <br>> The Interview Panel will evaluate and rank the top five candidates <br>> based on the online interviews, and nominate the top 3 candidates<br>> for the second phase of interviews and 360 degree evaluation that<br>> will be at a face-to-face meeting in Mauritius between 9th and 12th<br>> March 2015.<br>> <br>> The Board will meet to select the CEO on the 15th of March 2015.<br>> <br>> Contract negotiations will be between 16th and 21st March 2015<br>> <br>> The CEO will be appointed on the 27th of March 2015.<br>> <br>> The candidates have been notified of the adjustments to the<br>> time-line and we will update the website and other documents as<br>> soon as possible.<br>> <br>> The Board seeks your understanding in this regard, and assure you<br>> of our commitment to the process.<br>> <br>> Yours Sincerely,<br>> <br>> Sunday Folayan Chair, AFRINIC BOARD<br>>> _______________________________________________ AfrICANN mailing<br>>> list <a ymailto="mailto:AfrICANN@afrinic.net" href="mailto:AfrICANN@afrinic.net">AfrICANN@afrinic.net</a> <br>>> <a href="https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann" target="_blank">https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann</a><br>> <br>> <br>> _______________________________________________ AfrICANN mailing<br>> list <a ymailto="mailto:AfrICANN@afrinic.net" href="mailto:AfrICANN@afrinic.net">AfrICANN@afrinic.net</a> <br>> <a href="https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann" target="_blank">https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann</a><br>> <br><br>- -- <br>- ----------------------------------------------------------------<br>Sunday Adekunle Folayan<br> blog: <a href="http://www.sundayfolayan.name.ng/" target="_blank">http://www.sundayfolayan.name.ng</a><br> email: <a ymailto="mailto:sfolayan@skannet.com.ng" href="mailto:sfolayan@skannet.com.ng">sfolayan@skannet.com.ng</a>, <a ymailto="mailto:sfolayan@gmail.com" href="mailto:sfolayan@gmail.com">sfolayan@gmail.com</a><br> phone: +234-816-866-7523, +234-802-291-2202<br> skype: sfolayan<br> fcbk: www.facebook.com/sfolayan<br> tweet: sfolayan<br>linkedin: sfolayan<br> : <a href="http://free.lanci.ng/" target="_blank">http://free.lanci.ng </a>- Anyone, Anyjob, Anywhere, Anytime<br>- ------------------------------------------------------------------<br>-----BEGIN PGP SIGNATURE-----<br>Version: GnuPG v1.4.11 (GNU/Linux)<br><br>iQEcBAEBAgAGBQJU4bpoAAoJEH6UvSz6fA250iQH/i1mvY0CbHjkzPfWRmAt/mX2<br>fSNhMTi0lbIi/FbAtd7R7JlrZXURVVbdR1hZ7NJjASdBWiqpXFlinTCM+MINoasC<br>JUcFv+hvVMcRbuwrkDF/3CLz3IrTugnUMdzxGGZo3tMWoQUAh/JPEMFkbO83od0n<br>tb+yVYqpjYgmu2NbNCz2rmXJnomnoBf3ei8lTsHXfW3QBMnpJ7+UEts+iiE38GG+<br>QG2DBm0JjypeCuARyEdRz40NN2ziuOMBxVxX2uy8kA6acTBPO+rtw3HZZGHq55Di<br>2mpp28qg//312eaqLqgiDQKgOWmYSmV0jGQq0J7Yv0ydEk31rWRXoS1gJ14hgD4=<br>=/jaq<br>-----END PGP SIGNATURE-----<br><br><br>------------------------------<br><br>Message: 4<br>Date: Mon, 16 Feb 2015 14:31:32 +0400<br>From: AFRINIC Communication <<a ymailto="mailto:comm-announce@afrinic.net" href="mailto:comm-announce@afrinic.net">comm-announce@afrinic.net</a>><br>Subject: [AfrICANN-discuss] Call for Local Hosts for 2015 AFRINIC<br> Training Workshops - Five Days Left to Submit Your Proposal<br>To: <a ymailto="mailto:africann@afrinic.net" href="mailto:africann@afrinic.net">africann@afrinic.net</a><br>Message-ID: <<a ymailto="mailto:278838FC-228E-4C6D-AC35-48B360D76AE6@afrinic.net" href="mailto:278838FC-228E-4C6D-AC35-48B360D76AE6@afrinic.net">278838FC-228E-4C6D-AC35-48B360D76AE6@afrinic.net</a>><br>Content-Type: text/plain; charset="windows-1252"<br><br>[Version française ci-dessous]<br><br>Dear Colleagues,<br><br>In 2014, with the support of various stakeholders in the community, we were able to train 353 engineers and managers during eleven (11) training workshops held in nine (9) different countries. These trainings covered the knowledge and skills of Internet Number Resources Management (INRM) and IPv6 planning and deployment. <br><br>We are currently searching for partners/Local Hosts to collaborate with us for the 2015 Training Workshop series. <br><br>If you are interested in hosting an AFRINIC Training workshop, please go through the hosting details, benefits and requirements here: <br><a href="http://learn.afrinic.net/index.php/en/events/request-for-training#english" target="_blank">http://learn.afrinic.net/index.php/en/events/request-for-training#english </a><br><br>To submit your proposal please fill the form found here: <a href="http://learn.afrinic.net/index.php/en/events/request-for-training#form" target="_blank">http://learn.afrinic.net/index.php/en/events/request-for-training#form</a><br><br>Further information is available in the Hosting Guide: <a href="http://afrinic.net/multimedia/download/local_host_guide.pdf" target="_blank">http://afrinic.net/multimedia/download/local_host_guide.pdf</a><br><br>The deadline for proposal submission is 21 February 2015 at 23 59 GMT.<br><br>Regards, <br><br>The AFRINIC Training Unit (Follow us on Twitter: @AFRINICTraining)<br><br>----------------------------------------------- <br><br>Chers Collègues,<br><br>En 2014, grâce à la collaboration de nombreux partenaires, nous avons été capables de former 353 ingénieurs et décideurs de neuf (9) pays africains, à travers onze (11) sessions de formations sur Ia gestion des ressources Internet (INRM) et le protocole Internet version 6 (IPv6) .<br><br>Pour l'année 2015, nous lançons donc l’appel à collaborer pour les sessions de formations d’AFRINIC 2015. <br><br>Si vous souhaitez accueillir une session de formation AFRINIC, nous vous invitons à lire les détails d'hôtes, les avantages et critères de sélection ici :<br><a href="http://learn.afrinic.net/index.php/en/events/request-for-training#francais" target="_blank">http://learn.afrinic.net/index.php/en/events/request-for-training#francais</a><br><br>Pour soumettre votre proposition veuillez remplir la fiche située ici :<br><a href="http://learn.afrinic.net/index.php/en/events/request-for-training#form" target="_blank">http://learn.afrinic.net/index.php/en/events/request-for-training#form</a><br><br>Vous pourrez également trouver un supplément d'informations dans le document intitulé ''Hosting Guide’' :<a href="http://afrinic.net/multimedia/download/local_host_guide.pdf" target="_blank">http://afrinic.net/multimedia/download/local_host_guide.pdf</a><br><br>La date limite de soumission de proposition est le 21 février 2015, 23 59 GMT<br><br>Cordialement,<br><br>L'Equipe de Formation d'AFRINIC (Suivez nous sur Twitter: @AFRINICTraining)<br><br>-------------- next part --------------<br>An HTML attachment was scrubbed...<br>URL: <a href="https://lists.afrinic.net/pipermail/africann/attachments/20150216/4ec3e7bc/attachment.html" target="_blank">https://lists.afrinic.net/pipermail/africann/attachments/20150216/4ec3e7bc/attachment.html</a><br><br>------------------------------<br><br>_______________________________________________<br>AfrICANN mailing list<br><a ymailto="mailto:AfrICANN@afrinic.net" href="mailto:AfrICANN@afrinic.net">AfrICANN@afrinic.net</a><br><a href="https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann" target="_blank">https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann</a><br><br><br>End of AfrICANN Digest, Vol 96, Issue 55<br>****************************************<br><br><br></div> </div> </div> </div> </div></body></html>