<p dir="ltr">Dear Douglas,</p>
<p dir="ltr">Thank you for your condolences and wishes for my family. Quite appreciated.</p>
<p dir="ltr">There is absolutely no change to the election schedule.</p>
<p dir="ltr">Thanks and Regards ....</p>
<p dir="ltr">Sunday.</p>
<div class="gmail_quote">On Feb 15, 2015 5:56 PM, "Douglas Onyango" <<a href="mailto:ondouglas@gmail.com">ondouglas@gmail.com</a>> wrote:<br type="attribution"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">Dear Sunday,<br>
Sorry for your loss. I hope you and the rest of the family can find<br>
solace and hold onto the good memories of the late.<br>
<br>
That being said, I am concerned that the board is only reaching the<br>
conclusion on schedule late in the process, something can could, and<br>
should have been done a lot earlier.<br>
<br>
Whilst I am, even as we speak, still ambivalent about the changes in<br>
the election schedule, I feel the board's departure from its initial<br>
position/timelines is not exactly inspiring confidence right now.<br>
<br>
Regards,<br>
<br>
2015-02-13 14:12 GMT+03:00 Sunday Folayan <<a href="mailto:sfolayan@gmail.com">sfolayan@gmail.com</a>>:<br>
> -----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE-----<br>
> Hash: SHA1<br>
><br>
> [The English Version follows the French Version]<br>
><br>
> Chers membres,<br>
><br>
> Se il vous plaît pardonnez-moi pour le retard dans la mise à jour vous<br>
> sur le recrutement du PDG d'AfriNIC. Je espère que vous allez accepter<br>
> mes excuses.<br>
><br>
> Le Conseil était très optimiste avec le calendrier initial, conscient<br>
> des difficultés dans la pratique, mais nous avons fait de notre mieux<br>
> pour le suivre. Cependant, les circonstances dictent que nous ajustons<br>
> maintenant, et si besoin est, nous allons ajuster de nouveau à l'avenir.<br>
><br>
> Bien que je avais prévu de vous informer fréquemment, sort a joué une<br>
> main très cruel sur moi, un jour avant d'envoyer ma dernière mise à<br>
> jour pour vous. Mon père est mort. Comme la première Fils, et en ligne<br>
> avec notre coutume et la tradition, je ai dû organiser ses<br>
> funérailles. Je ai déménagé dans mon village, où je ai eu un accès<br>
> très intermittent et peu fiable à Internet. Je ai été coupée de mes<br>
> collègues pour la plupart du temps.<br>
><br>
> Le Conseil dans ce délai, a continué à travailler selon notre plan<br>
> convenu. La nécessité d'adapter le calendrier aujourd'hui, provient du<br>
> fait que le Conseil a vu beaucoup de sens dans la demande de la<br>
> communauté à se impliquer dans le processus de sélection du directeur<br>
> général.<br>
><br>
> Le Conseil et son comité de sélection directeur général a débattu<br>
> longuement et ont convenu d'avoir un comité d'entrevue qui comprend<br>
> des membres du comité de recherche, un représentant de la communauté,<br>
> un représentant du CdE et un représentant de la Communauté RIR.<br>
> Composition et obtenir la disponibilité des membres de l'extérieur ont<br>
> pris un certain temps, malheureusement, mais tellement.<br>
><br>
> Le Conseil est cependant assuré que cette action permettra d'accroître<br>
> la transparence dans le processus d'embauche du nouveau directeur<br>
> général, quel que soit le temps perdu dans le processus, parce que<br>
> nous avons déjà un directeur général par intérim de gérer les affaires<br>
> de l'organisation, d'une manière appropriée.<br>
><br>
> Tous ces facteurs ont conduit le Conseil de recalibrer le recrutement<br>
> temps-ligne comme suit:<br>
><br>
> entrevues pour les cinq premiers candidats seront effectués entre le<br>
> 15 février et le 28 février 2015.<br>
><br>
> Le comité d'entrevue se compose de:<br>
> - - Sunday Folayan Conseil AfriNIC<br>
> - - Badru Ntege Conseil AfriNIC<br>
> - - Paulos Nyirenda Conseil AfriNIC<br>
> - - Pierre Dandjinou Conseil AfriNIC des aînés<br>
> - - Boubakar Barry Communauté Internet Africaine<br>
> - - Paul Rendek Autres RIR<br>
><br>
> Le comité d'entrevue sera d'évaluer et de classer les cinq meilleurs<br>
> candidats sur la base des interviews en ligne, et de désigner les<br>
> trois meilleurs candidats pour la deuxième phase d'entretiens et de<br>
> l'évaluation à 360 degrés qui sera lors d'une réunion à l'Ile Maurice<br>
> en face-à-face entre le 9 et le 12 mars 2015.<br>
><br>
> Le Conseil se réunira pour sélectionner le directeur général le 15<br>
> Mars 2015.<br>
><br>
> Les négociations contractuelles seront entre le 16 et le 21 Mars 2015<br>
><br>
> Le directeur général sera nommé le 27 Mars 2015.<br>
><br>
> Les candidats ont été informés des ajustements à la fois en ligne et<br>
> nous mettrons à jour le site Web et d'autres documents dès que possible.<br>
><br>
> Le Conseil sollicite votre compréhension à cet égard, et vous assurer<br>
> de notre engagement envers le processus.<br>
><br>
> Cordialement,<br>
><br>
> Sunday Folayan<br>
> Président du conseil d'AfriNIC<br>
><br>
> - --------------------------------------------<br>
><br>
> Dear members,<br>
><br>
> Please pardon me for the delay in updating you on the recruitment of<br>
> the AFRINIC CEO. I trust you will accept my apology.<br>
><br>
> The Board was very optimistic with the initial timeline, mindful of<br>
> the difficulties in practice but we did our best to follow it.<br>
> However, circumstances dictate that we adjust it now, and if need be,<br>
> we will adjust again in future.<br>
><br>
> Though I had planned to notify you frequently, fate played a very<br>
> cruel hand on me, a day before sending my last update to you. My<br>
> Father died. As the first Son, and in line with our custom and<br>
> tradition, I had to arrange his funeral. I relocated to my village,<br>
> where I had very intermittent and unreliable access to the Internet. I<br>
> was cut-off from my colleagues for most of the time.<br>
><br>
> The Board within that period, continued to work according to our<br>
> agreed plan. The need to adjust the timetable now, stems from the fact<br>
> that the Board saw a lot of sense in the request from the community to<br>
> be involved in the CEO selection process.<br>
><br>
> The Board and its CEO Selection Committee discussed this extensively<br>
> and agreed on having an Interview Panel that includes search committee<br>
> members, a community representative, a CoE representative and a<br>
> representative of the RIR Community. Composition and getting the<br>
> availability of outside members took some time, regrettably, but so.<br>
><br>
> The Board is however assured that this action will increase the<br>
> transparency in the process of hiring the new CEO, regardless of the<br>
> time lost in the process, because we already have an Interim CEO<br>
> managing the affairs of the organization, in a proper manner.<br>
><br>
> All these factors have led the Board to recalibrate the recruitment<br>
> time-line as follows:<br>
><br>
> interviews for top five candidates will be done between 15th Feb. and<br>
> 28th Feb. 2015.<br>
><br>
> The Interview Panel consists of:<br>
> - - Sunday Folayan AFRINIC Board<br>
> - - Badru Ntege AFRINIC Board<br>
> - - Paulos Nyirenda AFRINIC Board<br>
> - - Pierre Dandjinou AFRINIC Council of Elders<br>
> - - Boubakar Barry African Internet Community<br>
> - - Paul Rendek Other RIR<br>
><br>
> The Interview Panel will evaluate and rank the top five candidates<br>
> based on the online interviews, and nominate the top 3 candidates for<br>
> the second phase of interviews and 360 degree evaluation that will be<br>
> at a face-to-face meeting in Mauritius between 9th and 12th March 2015.<br>
><br>
> The Board will meet to select the CEO on the 15th of March 2015.<br>
><br>
> Contract negotiations will be between 16th and 21st March 2015<br>
><br>
> The CEO will be appointed on the 27th of March 2015.<br>
><br>
> The candidates have been notified of the adjustments to the time-line<br>
> and we will update the website and other documents as soon as possible.<br>
><br>
> The Board seeks your understanding in this regard, and assure you of<br>
> our commitment to the process.<br>
><br>
> Yours Sincerely,<br>
><br>
> Sunday Folayan<br>
> Chair, AFRINIC BOARD<br>
> -----BEGIN PGP SIGNATURE-----<br>
> Version: GnuPG v1.4.11 (GNU/Linux)<br>
><br>
> iQEcBAEBAgAGBQJU3dwyAAoJEH6UvSz6fA250N4H/ixImJ73zRFJ52aOF9oDH3vw<br>
> 5iyYA/pDN/1pGRRgiUgJ8oJSbLaLG8ositUxNTjOU7ak6aATdbA8YVOAEWVIQK9z<br>
> MorU21XkqgiI/oC/iWa4yUpWNu1ZbRkH5pV8mdo0Pt5MvjK1zxD/hM9hhd7UosxU<br>
> i/h4Q1eJlFEZQI5sH2v6IOU/Qy1BfEtfJzH3ji0YREOj60oslE8PwHEEUIWgzP+M<br>
> hEAdPiO7MzlKcX4vbg5rrxQ72lU5xg+8yoZBsnWiKAmekqf8IMOlixV3OulFlJr0<br>
> uNbIHNasLR4JjGZ9LIODXPlwS9ZXBGDqAZ77KhvQT+d8BbzGJXJ++1VFHmX8JwY=<br>
> =adFg<br>
> -----END PGP SIGNATURE-----<br>
> _______________________________________________<br>
> AfrICANN mailing list<br>
> <a href="mailto:AfrICANN@afrinic.net">AfrICANN@afrinic.net</a><br>
> <a href="https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann" target="_blank">https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann</a><br>
<br>
<br>
<br>
--<br>
Douglas Onyango, PRINCE 2, ITILv3<br>
UG: +256 776 716 138 | NG: +234 706 202 8375<br>
_______________________________________________<br>
AfrICANN mailing list<br>
<a href="mailto:AfrICANN@afrinic.net">AfrICANN@afrinic.net</a><br>
<a href="https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann" target="_blank">https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann</a><br>
</blockquote></div>