<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8"></head><body ><div>Our condolences Sunday. May your lived one RIP.</div><div>Yassin Mshana</div><div><br></div><div><br></div><div><div style="font-size:9px;color:#575757">Sent from Samsung Mobile</div></div><br><br>-------- Original message --------<br>From: Sunday Folayan <sfolayan@gmail.com> <br>Date:13/02/2015 13:12 (GMT+02:00) <br>To: AfriNIC Discuss <members-discuss@afrinic.net> <br>Cc: AfrICANN list <africann@afrinic.net>,AfriNIC Resource Policy <rpd@afrinic.net> <br>Subject: [AfrICANN-discuss] Revised CEO Recruitment Time table/Tableau
révisé PDG Recrutement Temps <br><br>-----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE-----<br>Hash: SHA1<br><br>[The English Version follows the French Version]<br><br>Chers membres,<br><br>Se il vous plaît pardonnez-moi pour le retard dans la mise à jour vous<br>sur le recrutement du PDG d'AfriNIC. Je espère que vous allez accepter<br>mes excuses.<br><br>Le Conseil était très optimiste avec le calendrier initial, conscient<br>des difficultés dans la pratique, mais nous avons fait de notre mieux<br>pour le suivre. Cependant, les circonstances dictent que nous ajustons<br>maintenant, et si besoin est, nous allons ajuster de nouveau à l'avenir.<br><br>Bien que je avais prévu de vous informer fréquemment, sort a joué une<br>main très cruel sur moi, un jour avant d'envoyer ma dernière mise à<br>jour pour vous. Mon père est mort. Comme la première Fils, et en ligne<br>avec notre coutume et la tradition, je ai dû organiser ses<br>funérailles. Je ai déménagé dans mon village, où je ai eu un accès<br>très intermittent et peu fiable à Internet. Je ai été coupée de mes<br>collègues pour la plupart du temps.<br><br>Le Conseil dans ce délai, a continué à travailler selon notre plan<br>convenu. La nécessité d'adapter le calendrier aujourd'hui, provient du<br>fait que le Conseil a vu beaucoup de sens dans la demande de la<br>communauté à se impliquer dans le processus de sélection du directeur<br>général.<br><br>Le Conseil et son comité de sélection directeur général a débattu<br>longuement et ont convenu d'avoir un comité d'entrevue qui comprend<br>des membres du comité de recherche, un représentant de la communauté,<br>un représentant du CdE et un représentant de la Communauté RIR.<br>Composition et obtenir la disponibilité des membres de l'extérieur ont<br>pris un certain temps, malheureusement, mais tellement.<br><br>Le Conseil est cependant assuré que cette action permettra d'accroître<br>la transparence dans le processus d'embauche du nouveau directeur<br>général, quel que soit le temps perdu dans le processus, parce que<br>nous avons déjà un directeur général par intérim de gérer les affaires<br>de l'organisation, d'une manière appropriée.<br><br>Tous ces facteurs ont conduit le Conseil de recalibrer le recrutement<br>temps-ligne comme suit:<br><br>entrevues pour les cinq premiers candidats seront effectués entre le<br>15 février et le 28 février 2015.<br><br>Le comité d'entrevue se compose de:<br>- - Sunday Folayan Conseil AfriNIC<br>- - Badru Ntege Conseil AfriNIC<br>- - Paulos Nyirenda Conseil AfriNIC<br>- - Pierre Dandjinou Conseil AfriNIC des aînés<br>- - Boubakar Barry Communauté Internet Africaine<br>- - Paul Rendek Autres RIR<br><br>Le comité d'entrevue sera d'évaluer et de classer les cinq meilleurs<br>candidats sur la base des interviews en ligne, et de désigner les<br>trois meilleurs candidats pour la deuxième phase d'entretiens et de<br>l'évaluation à 360 degrés qui sera lors d'une réunion à l'Ile Maurice<br>en face-à-face entre le 9 et le 12 mars 2015.<br><br>Le Conseil se réunira pour sélectionner le directeur général le 15<br>Mars 2015.<br><br>Les négociations contractuelles seront entre le 16 et le 21 Mars 2015<br><br>Le directeur général sera nommé le 27 Mars 2015.<br><br>Les candidats ont été informés des ajustements à la fois en ligne et<br>nous mettrons à jour le site Web et d'autres documents dès que possible.<br><br>Le Conseil sollicite votre compréhension à cet égard, et vous assurer<br>de notre engagement envers le processus.<br><br>Cordialement,<br><br>Sunday Folayan<br>Président du conseil d'AfriNIC<br><br>- --------------------------------------------<br><br>Dear members,<br><br>Please pardon me for the delay in updating you on the recruitment of<br>the AFRINIC CEO. I trust you will accept my apology.<br><br>The Board was very optimistic with the initial timeline, mindful of<br>the difficulties in practice but we did our best to follow it.<br>However, circumstances dictate that we adjust it now, and if need be,<br>we will adjust again in future.<br><br>Though I had planned to notify you frequently, fate played a very<br>cruel hand on me, a day before sending my last update to you. My<br>Father died. As the first Son, and in line with our custom and<br>tradition, I had to arrange his funeral. I relocated to my village,<br>where I had very intermittent and unreliable access to the Internet. I<br>was cut-off from my colleagues for most of the time.<br><br>The Board within that period, continued to work according to our<br>agreed plan. The need to adjust the timetable now, stems from the fact<br>that the Board saw a lot of sense in the request from the community to<br>be involved in the CEO selection process.<br><br>The Board and its CEO Selection Committee discussed this extensively<br>and agreed on having an Interview Panel that includes search committee<br>members, a community representative, a CoE representative and a<br>representative of the RIR Community. Composition and getting the<br>availability of outside members took some time, regrettably, but so.<br><br>The Board is however assured that this action will increase the<br>transparency in the process of hiring the new CEO, regardless of the<br>time lost in the process, because we already have an Interim CEO<br>managing the affairs of the organization, in a proper manner.<br><br>All these factors have led the Board to recalibrate the recruitment<br>time-line as follows:<br><br>interviews for top five candidates will be done between 15th Feb. and<br>28th Feb. 2015.<br><br>The Interview Panel consists of:<br>- - Sunday Folayan AFRINIC Board<br>- - Badru Ntege AFRINIC Board<br>- - Paulos Nyirenda AFRINIC Board<br>- - Pierre Dandjinou AFRINIC Council of Elders<br>- - Boubakar Barry African Internet Community<br>- - Paul Rendek Other RIR<br><br>The Interview Panel will evaluate and rank the top five candidates<br>based on the online interviews, and nominate the top 3 candidates for<br>the second phase of interviews and 360 degree evaluation that will be<br>at a face-to-face meeting in Mauritius between 9th and 12th March 2015.<br><br>The Board will meet to select the CEO on the 15th of March 2015.<br><br>Contract negotiations will be between 16th and 21st March 2015<br><br>The CEO will be appointed on the 27th of March 2015.<br><br>The candidates have been notified of the adjustments to the time-line<br>and we will update the website and other documents as soon as possible.<br><br>The Board seeks your understanding in this regard, and assure you of<br>our commitment to the process.<br><br>Yours Sincerely,<br><br>Sunday Folayan<br>Chair, AFRINIC BOARD<br>-----BEGIN PGP SIGNATURE-----<br>Version: GnuPG v1.4.11 (GNU/Linux)<br><br>iQEcBAEBAgAGBQJU3dwyAAoJEH6UvSz6fA250N4H/ixImJ73zRFJ52aOF9oDH3vw<br>5iyYA/pDN/1pGRRgiUgJ8oJSbLaLG8ositUxNTjOU7ak6aATdbA8YVOAEWVIQK9z<br>MorU21XkqgiI/oC/iWa4yUpWNu1ZbRkH5pV8mdo0Pt5MvjK1zxD/hM9hhd7UosxU<br>i/h4Q1eJlFEZQI5sH2v6IOU/Qy1BfEtfJzH3ji0YREOj60oslE8PwHEEUIWgzP+M<br>hEAdPiO7MzlKcX4vbg5rrxQ72lU5xg+8yoZBsnWiKAmekqf8IMOlixV3OulFlJr0<br>uNbIHNasLR4JjGZ9LIODXPlwS9ZXBGDqAZ77KhvQT+d8BbzGJXJ++1VFHmX8JwY=<br>=adFg<br>-----END PGP SIGNATURE-----<br>_______________________________________________<br>AfrICANN mailing list<br>AfrICANN@afrinic.net<br>https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann<br></body>