[AfrICANN-discuss] Revised CEO Recruitment Time table/Tableau révisé PDG Recrutement Temps

[Alex Corenthin]

Sunday 
La perte d¹un être cher est une épreuve difficile Š Permets moi de me
joindre à tes prières en cette douloureuse occasion et sois mon interprète
auprès de tous tes proches pour leur présenter mes plus sincères
condoléances.
Que le Seigneur l¹accueille en son Paradis

Je te souhaite également tous mes v¦ux dans ce processus qui doit mener à
trouver pour Afrinic un nouveau dirigeant. Nous savons tous ton engagement
et celui des membres du Conseil à ¦uvrer pour la Communauté.
 
Amitiés
‹ 
Alex Corenthin
- ESP ­ Département Génie Informatique
- NIC Sénégal - Gestion des noms de domaines .SN
BP 11542 Dakar-Peytavin (SENEGAL)
Tel : +221 338242005






Le 13/02/2015 11:12, « Sunday Folayan » <sfolayan at gmail.com> a écrit :

>-----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE-----
>Hash: SHA1
>
>[The English Version follows the French Version]
>
>Chers membres,
>
>Se il vous plaît pardonnez-moi pour le retard dans la mise à jour vous
>sur le recrutement du PDG d'AfriNIC. Je espère que vous allez accepter
>mes excuses.
>
>Le Conseil était très optimiste avec le calendrier initial, conscient
>des difficultés dans la pratique, mais nous avons fait de notre mieux
>pour le suivre. Cependant, les circonstances dictent que nous ajustons
>maintenant, et si besoin est, nous allons ajuster de nouveau à l'avenir.
>
>Bien que je avais prévu de vous informer fréquemment, sort a joué une
>main très cruel sur moi, un jour avant d'envoyer ma dernière mise à
>jour pour vous. Mon père est mort. Comme la première Fils, et en ligne
>avec notre coutume et la tradition, je ai dû organiser ses
>funérailles. Je ai déménagé dans mon village, où je ai eu un accès
>très intermittent et peu fiable à Internet. Je ai été coupée de mes
>collègues pour la plupart du temps.
>
>Le Conseil dans ce délai, a continué à travailler selon notre plan
>convenu. La nécessité d'adapter le calendrier aujourd'hui, provient du
>fait que le Conseil a vu beaucoup de sens dans la demande de la
>communauté à se impliquer dans le processus de sélection du directeur
>général.
>
>Le Conseil et son comité de sélection directeur général a débattu
>longuement et ont convenu d'avoir un comité d'entrevue qui comprend
>des membres du comité de recherche, un représentant de la communauté,
>un représentant du CdE et un représentant de la Communauté RIR.
>Composition et obtenir la disponibilité des membres de l'extérieur ont
>pris un certain temps, malheureusement, mais tellement.
>
>Le Conseil est cependant assuré que cette action permettra d'accroître
>la transparence dans le processus d'embauche du nouveau directeur
>général, quel que soit le temps perdu dans le processus, parce que
>nous avons déjà un directeur général par intérim de gérer les affaires
>de l'organisation, d'une manière appropriée.
>
>Tous ces facteurs ont conduit le Conseil de recalibrer le recrutement
>temps-ligne comme suit:
>
>entrevues pour les cinq premiers candidats seront effectués entre le
>15 février et le 28 février 2015.
>
>Le comité d'entrevue se compose de:
>- - Sunday Folayan 	Conseil AfriNIC
>- - Badru Ntege 		Conseil AfriNIC
>- - Paulos Nyirenda 	Conseil AfriNIC
>- - Pierre Dandjinou 	Conseil AfriNIC des aînés
>- - Boubakar Barry 	Communauté Internet Africaine
>- - Paul Rendek 		Autres RIR
>
>Le comité d'entrevue sera d'évaluer et de classer les cinq meilleurs
>candidats sur la base des interviews en ligne, et de désigner les
>trois meilleurs candidats pour la deuxième phase d'entretiens et de
>l'évaluation à 360 degrés qui sera lors d'une réunion à l'Ile Maurice
>en face-à-face entre le 9 et le 12 mars 2015.
>
>Le Conseil se réunira pour sélectionner le directeur général le 15
>Mars 2015.
>
>Les négociations contractuelles seront entre le 16 et le 21 Mars 2015
>
>Le directeur général sera nommé le 27 Mars 2015.
>
>Les candidats ont été informés des ajustements à la fois en ligne et
>nous mettrons à jour le site Web et d'autres documents dès que possible.
>
>Le Conseil sollicite votre compréhension à cet égard, et vous assurer
>de notre engagement envers le processus.
>
>Cordialement,
>
>Sunday Folayan
>Président du conseil d'AfriNIC
>
>- --------------------------------------------
>
>Dear members,
>
>Please pardon me for the delay in updating you on the recruitment of
>the AFRINIC CEO. I trust you will accept my apology.
>
>The Board was very optimistic with the initial timeline, mindful of
>the difficulties in practice but we did our best to follow it.
>However, circumstances dictate that we adjust it now, and if need be,
>we will adjust again in future.
>
>Though I had planned to notify you frequently, fate played a very
>cruel hand on me, a day before sending my last update to you. My
>Father died. As the first Son, and in line with our custom and
>tradition, I had to arrange his funeral. I relocated to my village,
>where I had very intermittent and unreliable access to the Internet. I
>was cut-off from my colleagues for most of the time.
>
>The Board within that period, continued to work according to our
>agreed plan. The need to adjust the timetable now, stems from the fact
>that the Board saw a lot of sense in the request from the community to
>be involved in the CEO selection process.
>
>The Board and its CEO Selection Committee discussed this extensively
>and agreed on having an Interview Panel that includes search committee
>members, a community representative, a CoE representative and a
>representative of the RIR Community. Composition and getting the
>availability of outside members took some time, regrettably, but so.
>
>The Board is however assured that this action will increase the
>transparency in the process of hiring the new CEO, regardless of the
>time lost in the process, because we already have an Interim CEO
>managing the affairs of the organization, in a proper manner.
>
>All these factors have led the Board to recalibrate the recruitment
>time-line as follows:
>
>interviews for top five candidates will be done between 15th Feb. and
>28th Feb. 2015.
>
>The Interview Panel consists of:
>- - Sunday Folayan             AFRINIC Board
>- - Badru Ntege                AFRINIC Board
>- - Paulos Nyirenda            AFRINIC Board
>- - Pierre Dandjinou           AFRINIC Council of Elders
>- - Boubakar Barry             African Internet Community
>- - Paul Rendek                Other RIR
>
>The Interview Panel will evaluate and rank the top five candidates
>based on the online interviews, and nominate the top 3 candidates for
>the second phase of interviews and 360 degree evaluation that will be
>at a face-to-face meeting in Mauritius between 9th and 12th March 2015.
>
>The Board will meet to select the CEO on the 15th of March 2015.
>
>Contract negotiations will be between 16th and 21st March 2015
>
>The CEO will be appointed on the 27th of March 2015.
>
>The candidates have been notified of the adjustments to the time-line
>and we will update the website and other documents as soon as possible.
>
>The Board seeks your understanding in this regard, and assure you of
>our commitment to the process.
>
>Yours Sincerely,
>
>Sunday Folayan
>Chair, AFRINIC BOARD
>-----BEGIN PGP SIGNATURE-----
>Version: GnuPG v1.4.11 (GNU/Linux)
>
>iQEcBAEBAgAGBQJU3dwyAAoJEH6UvSz6fA250N4H/ixImJ73zRFJ52aOF9oDH3vw
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>-----END PGP SIGNATURE-----
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>https://lists.afrinic.net/mailman/listinfo.cgi/africann